Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client, spécialiste du matériel électrique, recrute un ingénieur technico-commercial (H/F). En lien direct avec la direction commerciale et les équipes internes, vous serez responsable de la croissance de votre secteur : Rhône-Alpes, Auvergne, Bourgogne, Grand Est + Suisse romande. Vous serez chargé d'entretenir et de développer un portefeuille clients. La mission comporte beaucoup de visites terrain (3 jours de découchage par semaine). Vous élaborerez et diffuserez les offres commerciales et serez le relais entre les clients et les équipes internes. Autonome, vous préparerez vos objectifs annuels et structurer votre plan d'action. Salaire : jusqu'à 50 K/par an de fixe selon profil plus 10 K de variable. Voiture de fonction 5 places (SUV) Prise en charge des frais d'hôtel et de bouche (à hauteur de 150 euros/jour) PC, téléphone portable Complémentaire santé, PEI, RTT Vous êtes un(e) passionné(e) du terrain (la route ne vous fait pas peur),vous avez une appétence pour la commercialisation de matériels électriques, alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Description du profil : Expérience significative en tant que commercial B to B, idéalement dans un univers technique ou industriel Capacité à conjuguer terrain et interface sédentaire. Aisance avec les outils digitaux (CRM) La connaissance de la zone géographique concernée est un plus. La connaissance du secteur électrique est un atout fort. Procédure de recrutement 1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH 2. Entretien en visioconférence avec le Directeur commercial et associé de notre client le 25 septembre. 3. Entretien en présentiel à une date à déterminer 4. Prise de poste en octobre (possibilité de repousser si besoin)