Descriptif du poste:\n\nLe poste est basé dans un de nos bureaux, préférablement en Afrique (Guinée, Maroc, Togo, Madagascar, Gabon).\nMISSION\nVos missions sont le management et l'animation fonctionnelle de la fonction Comptable et Consolidation du Groupe (18 entités sur 3 continents). A ce titre, vous serez principalement chargé de :\n* Piloter les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les travaux de consolidation, en lien avec les responsables administratifs et financiers (RAF) locaux et les partenaires externes,\n* Superviser l'établissement des comptes statutaires et fiscaux des entités en collaboration avec les responsables administratifs et financiers locaux,\n* Produire les comptes consolidés du groupe (IFRS),\n* Piloter l'audit des comptes consolidés en relation avec les auditeurs au UK,\n* Assurer le management fonctionnel et animer la communauté comptable et les RAF du Groupe, harmoniser les pratiques, accompagner leur montée en compétences,\n* Participer au choix et à la mise en place d'un nouvel outil comptable / ERP,\n* Définir, déployer et faire évoluer les procédures comptables et les dispositifs de contrôle interne du Groupe, en veillant à leur application homogène au sein des différentes entités.\n \nATTRIBUTIONS ET ACTIVITES \nComptabilité et fiscalité Groupe\n* Superviser la comptabilité des différentes entités du Groupe et garantir la fiabilité des comptes sociaux,\n* Appuyer les Responsables Administratifs et Financiers (RAF) des différentes filiales et assurer leur animation fonctionnelle,\n* Piloter la production des comptes consolidés du Groupe en normes IFRS,\n* Être le référent technique du Groupe en matière comptable et de consolidation et assurer l'harmonisation des principes et méthodes comptables entre les différentes entités.\n* Assurer la revue mensuelle des comptes de l'ensemble des sociétés,\n* Assurer le suivi des opérations intragroupe,\n* Définir et piloter la politique de prix de transfert du Groupe, en lien avec les conseils fiscaux et les RAF locaux.\n* Assurer le suivi de la trésorerie, des relations bancaires et des principaux sujets fiscaux du Groupe,\n* Être l'interlocuteur privilégié des cabinets d'expertise comptable, des commissaires aux comptes, des banques et des autres partenaires financiers.\nGestion administrative, organisation et procédures comptables\n* Accompagner l'évolution des processus comptables et contribuer à l'amélioration continue de l'organisation financière et du contrôle interne.\n* Collaborer activement avec les départements Contrôle de gestion et Procurement.\nAutres domaines d'activité\n* Administration de la plateforme comptable actuelle SAGE 100 et relation avec le prestataire,\n* Former les équipes Finance à l'outil comptable,\n* Participation à la mise en place d'un nouvel ERP,\n* Participation au recrutement et à la formation de nouveaux RAF.\nDéveloppement international\n* Accompagner le développement du Groupe dans les processus de création des structures juridiques étrangères lors de l'ouverture de nouveaux bureaux.\n\nProfil recherché:\n\nFormation \n* Formation supérieure en comptabilité ou en finance (DSCG, Master CCA ou Expertise Comptable).\nExpérience\n* 10 années d'expérience minimum au sein de structures de dimension internationale. De ce fait, vous avez été amené à traiter les différentes problématiques associées (change, fiscalité, consolidation, prix de transfert, etc.).\nCompétences\n* Parfaite maitrise de l'anglais. L'espagnol est un plus ;\n* Expérience en consolidation et maîtrise des normes IFRS.\n* Maîtrise avancée d'Excel indispensable (formules de niveau avancé, TCD, etc.).\n* Forte appétence pour l'automatisation, la digitalisation et les outils d'intelligence artificielle (IA) appliqués à la Finance, avec une capacité à identifier et mettre en œuvre des solutions permettant de fiabiliser les données, d'automatiser les tâches récurrentes et d'améliorer l'efficacité des processus comptables.\n* Autonomie, force de proposition, leadership et capacité à fédérer et accompagner des équipes multiculturelles et multisites.\nQualités personnelles\n* Sens de l'engagement, adaptabilité, rigueur organisationnelle, autonomie, force de proposition, gestion des priorités et des urgences, bonne communication et capacité à travailler au sein d'une équipe multiculturelle.