Descriptif du poste:\n\nVotre mission\nVéritable pilote de votre agence, vous êtes au cœur de son développement et de sa réussite.\nVous prenez en charge l'activité de votre agence, accompagnez votre équipe au quotidien et développez une relation de confiance avec vos clients et vos candidats.\nVotre rôle s'articule autour de trois grandes responsabilités : le développement commercial, le pilotage économique et le management.\n \nDéveloppement commercial\nVous développez l'activité de votre agence et construisez des relations durables avec les entreprises de votre secteur.\nÀ ce titre, vous :\n* Développez et fidélisez votre portefeuille clients en identifiant leurs besoins en recrutement et en proposant des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI.\n* Prospectez de nouveaux clients et développez les opportunités commerciales sur votre bassin d'emploi.\n* Conseillez vos interlocuteurs et construisez avec eux des solutions de recrutement sur mesure.\n* Négociez les conditions commerciales et veillez au suivi de vos engagements.\n* Accompagnez votre équipe dans le développement de l'activité et la qualité de la relation client.\n* Développez les parts de marché de votre agence dans une démarche de croissance durable.\n \nPilotage économique de l'agence\nVous êtes garant du bon fonctionnement économique de votre agence et de la maîtrise de son activité.\nVous :\n* Pilotez les principaux indicateurs d'activité et analysez les résultats économiques de votre agence.\n* Suivez le compte d'exploitation, la marge brute et la contribution.\n* Veillez à la qualité de la facturation et à la maîtrise des risques financiers et juridiques.\n* Identifiez les leviers d'amélioration et mettez en place les actions nécessaires au développement de votre agence.\n* Assurez un reporting régulier auprès de votre responsable hiérarchique.\n \nManagement et développement de votre équipe\nVous êtes le moteur de votre équipe et contribuez au développement des compétences de chacun.\nAu quotidien, vous :\n* Animez, accompagnez et fédérez votre équipe autour des objectifs et des priorités de l'agence.\n* Organisez l'activité et veillez à la bonne répartition des missions.\n* Fixez les objectifs individuels et collectifs, et accompagnez leur réalisation.\n* Développez l'autonomie, les compétences et la responsabilisation de vos collaborateurs.\n* Participez au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.\n* Contribuez à créer un environnement de travail positif, fondé sur la coopération, l'engagement et la qualité de service.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nVous avez envie de prendre la responsabilité d'une agence et de contribuer activement à son développement ?\nVous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire, le recrutement, les services aux entreprises ou un environnement similaire.\nVous avez également une première expérience en management ou dans l'animation d'une équipe.\nCe qui fera la différence :\n* Votre goût pour le développement commercial et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos clients.\n* Votre sens du service et votre capacité à comprendre les besoins de vos interlocuteurs pour leur apporter des solutions adaptées.\n* Votre aptitude à manager, fédérer et faire grandir une équipe.\n* Votre capacité à piloter une activité, à analyser les résultats et à prendre des décisions.\n* Votre adaptabilité, votre sens de l'organisation et votre capacité à convaincre.\n* Votre connaissance du bassin d'emploi local, qui sera un véritable atout.\n \nVous ne connaissez pas encore le travail temporaire ? Si vous avez une solide expérience dans les services aux entreprises et l'envie de vous investir dans un nouveau métier, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences.\n \nCe que nous vous proposons\nUne rémunération et des avantages attractifs\n* Un salaire fixe sur 13 mois.\n* Une prime variable mensuelle.\n* Une voiture de fonction avec carte carburant.\n* 23 RTT et une organisation du travail à 39 heures par semaine, du lundi au vendredi.\n* Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser vos RTT.\n* Une carte Ticket Restaurant de 9 € (60 % pris en charge par l'employeur).\n* Un téléphone et une tablette.\n* Une prime de participation annuelle.\n* Des challenges et incentives réguliers.\n* Des avantages liés au CSE.\n* Une mutuelle et une prévoyance, prises en charge à 50 % par l'employeur.\n \nUn accompagnement dès votre arrivée\nChez Start People, nous avons à cœur de vous donner les moyens de réussir.\nDès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation et d'accompagnement pour découvrir notre entreprise, appréhender les spécificités du travail temporaire et prendre progressivement votre autonomie.\nVous pourrez compter sur l'appui de votre hiérarchie, de vos collègues et de nos fonctions supports pour vous accompagner dans vos missions.\n \nPrêt(e) à relever le défi