Descriptif du poste:\n\n\nDescription de l'annonce \nVos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes : \n \n- Planifier et suivre l'avancement des chantiers afin de coordonner les différentes interventions et de sécuriser le respect du calendrier des opérations. \n \n- Assurer la direction et le suivi d'exécution des travaux pour garantir la conformité des réalisations avec les documents contractuels et les objectifs du projet. \n \n- Coordonner les différents intervenants sur chantier afin de fluidifier les échanges et de résoudre rapidement les éventuels points de blocage. \n \n- Réaliser le visa des plans en lien avec les équipes de maîtrise d'œuvre afin d'identifier les incohérences techniques avant leur mise en œuvre sur le chantier. \n \n- Assurer le suivi financier et contractuel des opérations, avec l'appui de l'équipe administrative, afin de sécuriser les engagements du projet. \n \n- Accompagner la maîtrise d'ouvrage lors des opérations de réception pour identifier les éventuelles réserves et assurer leur bonne levée. \n \nRémunération et avantages : \n \nRémunération annuelle brute comprise entre 45 k€ et 50k€ selon votre niveau d'expérience et votre diplôme. \nStatut cadre \nTickets restaurant \nMutuelle\n\nProfil recherché:\n\n\nVous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur Bac+5 en Génie Civil ou BTP et justifiez d'une expérience similaire en maîtrise d'œuvre d'exécution ou conduite de travaux. \n \nVous maîtrisez le suivi de chantier et êtes capable de coordonner différents intervenants autour des enjeux de planning, de qualité et d'exécution. \n \nVotre organisation vous permet de suivre plusieurs sujets simultanément sans perdre de vue les priorités du projet. Votre capacité de synthèse vous aide à identifier rapidement les points nécessitant une décision ou une action. \n \nEnfin, votre aisance relationnelle et votre capacité à encadrer les intervenants sur chantier sont essentielles pour faire avancer les opérations dans un environnement impliquant de nombreux acteurs. \n \nCe qui fera la différence : \n \nVotre capacité à anticiper les dérives de planning pour agir avant qu'elles ne pénalisent le chantier. \nVotre sens de la coordination pour faire travailler efficacement les différents intervenants autour d'un même objectif. \nVotre capacité à prendre du recul sur les problématiques techniques afin d'apporter des solutions concrètes. \nVotre aisance sur le terrain pour instaurer une relation de confiance avec les entreprises et la maîtrise d'ouvrage. \n \nProcessus de recrutement \n \nÉtape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant. \nÉtape 2 : Entretien avec le responsable opérationnel. \nÉtape 3 : Entretien avec la direction. \nÉtape 4 : Retour rapide. \n \nVous hésitez encore ? \n \nMême si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence. \n \nJe crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.