Product Owner Low code F/H 75 - Paris 9e Arrondissement
Offre n° 6949210
Product Owner Low code F/H
75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\n Contexte du poste\n\n\n\nNous recherchons un(e) Product Owner Low Code pour accompagner les métiers dans la conception, le développement et l'évolution d'applications métier basées sur des solutions Low Code / No Code.\n\n\n\nLe/la Product Owner sera l'interface entre les équipes métiers, les équipes de développement et la TMA, avec pour objectif de transformer les besoins métier en solutions concrètes, utiles et adaptées aux utilisateurs.\n\n\n\nIl/elle sera responsable de la vision produit, du Product Backlog, de la priorisation des besoins, de la recette fonctionnelle et du suivi des applications en production.\n\n\n\n Vos principales missions\n\n\n\n1. BUILD - Conception et développement des solutions\n\n\n\nRecueillir et analyser les besoins des différents métiers en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.\n\nOrganiser et animer les ateliers de Discovery avec les équipes métiers.\n\nFormaliser les besoins à travers des expressions de besoin, maquettes et spécifications fonctionnelles.\n\nAccompagner les métiers dans la définition et la priorisation des fonctionnalités.\n\nIdentifier les fonctionnalités à forte valeur ajoutée et contribuer à la définition des ROI.\n\nPrésenter les résultats des ateliers et accompagner la validation du périmètre du projet.\n\nRédiger les Epics, User Stories et critères d'acceptation.\n\nGarantir la bonne compréhension des besoins par les équipes de développement.\n\nConstruire, gérer et prioriser le Product Backlog.\n\nParticiper à l'organisation et à l'animation des rituels Agile : Sprint Planning, Review, Rétrospective...\n\nSuivre l'avancement des développements.\n\nPiloter la recette fonctionnelle et organiser les tests utilisateurs/métier.\n\nValider ou refuser les fonctionnalités développées en fonction des critères d'acceptation.\n\nVeiller à la qualité et à la non-régression des livrables.\n\nPréparer les releases et accompagner leur mise en production.\n\nMettre à jour les guides utilisateurs et accompagner la communication auprès des utilisateurs.\n\nSuivre les KPIs du produit et proposer des améliorations continues.\n\n\n\n2. RUN - Maintien en condition opérationnelle\n\n\n\nCollaborer avec la TMA (Tierce Maintenance Applicative) afin de garantir le bon fonctionnement des applications.\n\nAnalyser les incidents et identifier les causes ou besoins d'amélioration.\n\nAssurer l'interface entre les équipes métiers et la TMA lorsque nécessaire.\n\nSuivre la résolution des incidents et contribuer à l'amélioration continue du service.\n\nRecueillir les retours des utilisateurs et identifier les évolutions à intégrer au backlog.\n\n\n\n Environnement technique\n\n\n\nLe/la candidat(e) devra avoir une bonne connaissance de l'environnement Microsoft, notamment :\n\n\n\nPower Apps\n\nSharePoint\n\nDataverse\n\nAzure DevOps\n\n\n\nLa connaissance de Nintex constitue un atout.\n\n\n\nUne connaissance de Figma est également appréciée pour la conception de maquettes et la réflexion autour de l'expérience utilisateur.\n\nProfil recherché:\n\n Profil recherché\n\n\n\nFormation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou domaine similaire.\n\nMinimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Scrum ou sur un rôle fonctionnel similaire.\n\nExpérience sur des applications métier Low Code / No Code.\n\nBonne maîtrise des méthodes Agile / Scrum.\n\nExpérience dans la gestion et la priorisation d'un Product Backlog.\n\nMaîtrise de la rédaction des User Stories et critères d'acceptation.\n\nExpérience dans la recette fonctionnelle et les tests utilisateurs.\n\nCapacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques.\n\nSensibilité à l'UX / User Centric.\n\n\n\n Qualités recherchées\n\n\n\nNous recherchons une personne :\n\n\n\nDotée d'un excellent relationnel.\n\nÀ l'aise dans l'animation d'ateliers et la communication avec les métiers.\n\nPédagogue et diplomate.\n\nPossédant de bonnes capacités rédactionnelles.\n\nAyant un bon esprit de synthèse et d'analyse.\n\nOrganisée et efficace.\n\nCapable de prendre des décisions et de défendre les priorités produit.\n\nAyant un véritable esprit collaboratif.\n\n\n\n Langues\n\nFrançais : courant - impératif\n\nAnglais : professionnel - secondaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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