POSTE : Garde de Nuit H/F DESCRIPTION : Poste de garde couchée de nuit avec travail effectif de 20H à 22H30 puis intervention suivant sollicitation du résident la nuit. Rémunération effective sur 4H la nuit Mission 1 : Accompagner les résidents - Mettre en oeuvre et atteindre les objectifs définis dans le projet de vie ; Prendre connaissance et réaliser les transmissions orales et écrites (cahier de transmissions et classeur des résidents) ; - Satisfaire les besoins des résidents (aider au déshabillage et au coucher) ; - Contribuer aux soins d'hygiène corporelle pour assurer le confort du résident selon les situations ; - Assurer une visite en début de soirée et plus si appel des résidents ; - Répondre aux appels des résidents ; - Faire face à des situations d'urgence (appeler les services de secours) - Faciliter ou effectuer les transferts. Mission 2 : Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux - Respecter les consignes et les modes d'intervention (procédures, protocoles d'hygiène, vêtements appropriés,) ; - Aider l'assistante de vie dans la réalisation de l'entretien et l'hygiène du cadre de vie des locaux communs (équipements professionnels, mobilier,) ; - Entretenir et vérifier mensuellement le bon fonctionnement des médaillons d'appel des résidents ; Mission 3 : Participer à la vie institutionnelle de l'établissement - Respecter le secret et la distance professionnels ; - Respecter le droit du résident, la déontologie et le respect de la confidentialité des données à caractère médical et social ; - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et du SSI (gants de protection, manipulation de produits), les procédures et les protocoles ; - Se conformer aux règles de sécurité en vigueur au sein de la structure pour la sécurité des personnes et des locaux notamment en cas d'incendie ; - Respecter le règlement intérieur ; - Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité et à l'évaluation interne et externe de l'établissement (groupes de travail, élaboration des procédures et protocoles,) ; - Participer à la réunion d'équipe et, si besoin, aux réunions organisées par le siège ; - Proposer toute mesure pour l'amélioration et le développement de l'établissement ; - Formuler ses souhaits de formations et d'évolution au cours de l'entretien annuel d'évaluation et de l'entretien professionnel ; - Tendre à améliorer, faire évoluer et enrichir sa pratique professionnelle. PROFIL : Profil étudiant ou en exercice souhaitant s'investir dans le secteur médico-social avec une appétence plus importante pour les personnes âgées et/ou en situation de handicap sans condition d'âge. Profil assidu, autonome, responsable, avec esprit d'équipe et qualités relationnelles et humaines. Nécessité d'un profil souhaitant combiner l'exercice de son métier à la prise d'un logement privatif sur site. Ref: rw3hn111ug