Descriptif du poste:\n\nEntreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l'hospitalité dans les moments de fragilité. Cette communauté fédère, forme et anime près de 67 000 professionnels qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s'adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.\nEn véritable Business\nPartner, au cœur des Opérations et de la Politique RH de l'entreprise, vous accompagnez la Direction régionale et les\nétablissements de votre périmètre (18 EHPAD, 945 salariés, départements 10, 18, 45, 51 et 91) dans le déploiement de l'ensemble de la\npolitique RH. \n Poste à pourvoir début novembre pour une durée de 12 mois. \n\nGarant(e) de la promesse Employeur, vos missions sont les suivantes :\n* \n\nLe\n conseil ainsi que le management des relations individuelles et sociales auprès\n du Directeur Régional et des Directeurs d'Etablissements, en étant garant(e) de la bonne application de la réglementation sociale.\n* Le déploiement\n de la politique des ressources humaines à l'échelle de votre périmètre : Santé et sécurité au travail, Formation, Apprentissage, Actions pour l'emploi, Organisations du travail.. \n* L'accompagnement des Directeurs d'Etablissements dans la gestion et le fonctionnement de\n leurs IRP, avec l'appui de notre équipe juridique.\n* La\n contribution au développement des ressources humaines avec la\n participation au recrutement du personnel d'encadrement, l'appui à la\n définition des plans de développement des compétences et l'animation de la gestion des\n carrières\n\nProfil recherché:\n\nDiplômé(e) d'une formation supérieure en Droit social /\nRessources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans dans le secteur des services qui vous a permis de développer des\ncompétences en législation sociale et en management transversal. Une dimension\nmulti-sites et/ou gestion de projets serait un plus.\n\n\nDéplacements fréquents à prévoir (au moins 3 jours par semaine) sur votre périmètre d'intervention (départements 10, 18, 45, 51 et 91)\nBénéficiant d'une simplicité et d'une facilité de contact,\nvous avez de fortes aptitudes relationnelles et de vraies capacités\nd'adaptation. Très autonome, vos capacités d'analyse et de recul vous permettront\nde conseiller et faire des recommandations pour la prise de décision. Votre\nengagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans\nla réussite à ce poste.\n\n\nVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et\ndynamique et disposez d'un excellent sens du relationnel.\n\n\nVos capacités d'analyse, de synthèse vous permettent de\ncibler avec aisance les problématiques opérationnelles et de définir des outils\nde résolution dans les délais impartis.\n\n\nPolyvalent(e) et agile vous appréciez échanger et\naccompagner les différentes parties prenantes de votre périmètre d'intervention\ntant en matière disciplinaire, développement RH, développement business.\nAlors si vous souhaitez rejoindre une aventure et un projet pleins de sens, avec une super équipe, bienveillante, dynamique et exigeante, n'hésitez pas une seconde et postulez !\n Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. \n Poste à pourvoir rapidement pour une durée de minimum 12 mois.