Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction générale, le/la Responsable du Service Communication Orientation définit et pilote la stratégie de communication, de marketing et d'orientation de l'ESA, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement.\nIl/elle contribue au développement de la notoriété et de l'attractivité de l'ESA et de ses formations, accompagne la Direction générale et les différentes directions dans leurs enjeux de communication et encadre une équipe d'une dizaine de collaborateurs.\nÀ ce titre, ses principales missions sont de :\n* définir et piloter la stratégie de communication et de marketing de l'ESA et sa déclinaison en plans d'actions\n* garantir la cohérence de l'image, du positionnement et de la marque ESA sur l'ensemble des supports et prises de parole\n* définir et piloter la stratégie de communication et d'orientation au service du recrutement des futurs étudiants, en lien avec les équipes concernées\n* piloter la communication institutionnelle, éditoriale et digitale : site internet, réseaux sociaux, campagnes, contenus et publications\n* piloter la communication interne et contribuer à l'appropriation des projets et orientations de l'établissement\n* conseiller et accompagner la Direction générale et les directions dans leurs enjeux de communication et les situations sensibles\n* piloter les relations presse et contribuer à la valorisation des expertises, projets et partenariats de l'ESA\n* manager et accompagner l'équipe du Service Communication Orientation\n* élaborer et suivre le budget du service, piloter les prestataires et mesurer l'efficacité des actions engagées.\nLa personne recrutée sera membre du CODIR élargi et de la communauté managériale\n\nProfil recherché:\n\nFormation et expérience :\n* Formation supérieure Bac+5 en communication, marketing ou domaine équivalent, ou Bac+3 complété par une expérience professionnelle significative dans ces domaines\n* Expérience confirmée dans une fonction de communication et/ou marketing, avec une capacité à prendre en charge des missions stratégiques et managériales\n* Première expérience managériale de service ou de pôle souhaitée\n* Une connaissance de l'enseignement supérieur, de la formation ou des problématiques de recrutement étudiant constitue un atout\n* Une connaissance des secteurs agricole, agroalimentaire et/ou environnemental serait appréciée\n \nCompétences spécifiques :\n* Capacité à construire une stratégie et à la décliner en plans d'actions opérationnels\n* Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales\n* Maîtrise du pilotage de projets, de budgets et de prestataires\n* Capacité à analyser les résultats et à piloter l'activité à partir d'indicateurs\n \nAptitudes professionnelles : \n* Vision stratégique et sens opérationnel\n* Leadership et capacité à fédérer et accompagner une équipe\n* Très bonnes qualités relationnelles et goût du travail transversal\n* Capacité à conseiller, convaincre et accompagner la décision\n* Sens de l'organisation et des priorités\n* Réactivité et capacité à gérer des situations sensibles\n* Curiosité, créativité et capacité d'adaptation