Descriptif du poste:\nAu sein de G2S, vous rejoignez la direction des systèmes d'information pour contribuer aux travaux du programme STARC, dédié à la modernisation des processus de souscription et de tarification assurantielle Vous intervenez sur des chantiers majeurs, du cadrage à la réalisation, en lien étroit avec la MOA, les équipes métiers et l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Votre rôle est clé pour garantir la cohérence, la faisabilité et la trajectoire urbanistique des solutions.\n \nVos missions seront :\nAssister la MOA et les métiers dans le cadrage des besoins et la formalisation des User Stories / EPIC ou spécifications.\nConcevoir les solutions technico-fonctionnelles, les chiffrer, les mettre en trajectoire et en garantir la faisabilité avec les urbanistes, éditeurs et contributeurs(trices).\nApporter votre expertise fonctionnelle lors de la mise en oeuvre, de la stratégie de tests et de la co-construction des spécifications avec les ingénieur(e)s.\nAccompagner les équipes projet et la MOA sur les aspects fonctionnels, y compris lors des phases de recette.\nContribuer à la définition de la trajectoire urbanistique du SI autour du programme STARC, à court et moyen terme.\nPréparer les supports de synthèse et de pilotage destinés aux différentes instances du programme\n\nProfil recherché:\nDiplômé(e) d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en architecture technico-fonctionnelle ou en cadrage de projets structurants.\nCapacité avérée à cadrer des projets/programmes complexes et à produire des livrables d'architecture fonctionnelle en coordination avec de nombreux contributeurs(trices).\nAisance relationnelle et communication claire pour dialoguer avec des interlocuteurs(trices) varié(e)s : métiers, experts techniques, éditeurs, fournisseurs.\nSens de la synthèse et capacité à produire des supports de restitution structurés.\nAutonomie, esprit d'analyse, recul critique et orientation client.\nQualités pédagogiques pour animer des ateliers, convaincre et structurer des décisions.\nCapacité démontrée à évoluer dans un grand groupe et à accompagner des transformations.\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\nChez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :\nNous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine).\nNos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT en moyenne. Un compte épargne-temps peut être constitué. Ils bénéficient également de tickets restaurant à hauteur de 11euros, d'un RIE et d'une mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût.\nNous valorisons l'engagement de nos équipes via un système d'intéressement et d'abondement.\nNous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation, avec un parcours complet (Welcom'app, Promotion, points RH et Manager réguliers) et un accès à des formations continues.\nActeur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions : éco-conception, éco-utilisation, achats responsables, décarbonisation, diversité, inclusion et économies d'énergie.\nDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.\n\nNotre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).\n#Groupama #G2S #Li-Hybrid #ArchitectureFonctionnelle #UrbanisationSI\n\nRejoignez-nous sur Linkedin : https://urlz.fr/rdSd