POSTE : Coordinateur - Ice d'Équipe H/F DESCRIPTION : Vous interviendrez au sein d'un CHRS diffus accueillant des adultes isolés, hommes et femmes, des couples ainsi que des familles, avec pour objectif fondamental de les accompagner et de les soutenir vers un logement autonome et durable. Vous serez un acteur clé dans la dynamique portée par le projet de service. Vous assurerez la mise en oeuvre et la coordination de l'équipe ainsi que des activités, tout en mobilisant efficacement les ressources nécessaires. Votre présence auprès de l'équipe sera un soutien de proximité attentif et bienveillant, essentiel pour les accompagner vers une amélioration continue et qualitative des prestations offertes par le dispositif. Dans ce rôle stratégique, vous occuperez une position centrale à l'interface entre le directeur et l'équipe sociale, participant activement à une coordination fonctionnelle efficace. Sous la responsabilité du directeur, vous bénéficierez d'une autonomie significative et de responsabilité dans vos actes professionnels, vous permettant ainsi de contribuer pleinement à l'organisation, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. - Vous serez amené(e) à produire divers actes administratifs ainsi qu'à contribuer activement aux écrits professionnels (note de synthèse de suivi, compte-rendu, tableau de reporting, rapport d'activité, etc.). À cet effet, la maîtrise des outils informatiques tels que le logiciel Excel et le traitement de texte Word est vivement recommandée. - Vous jouerez un rôle clé dans la co-supervision de la gestion technique des biens immobiliers en location, incluant la coordination des interventions techniques, la gestion des flux entrants et sortants des usagers via la plateforme SIAO 13, ainsi que votre participation active à la démarche qualité. Par ailleurs, vous saurez faire preuve d'une créativité constante afin de surmonter les obstacles et éviter l'échec ou le découragement. En tant que collaborateur(-trice) direct(e) auprès de la direction, vous contribuerez pleinement à la réouverture et à l'implantation du CHRS - Tiers lieu Velten 2, qui proposera plus de 80 places en hébergement autonome courant 2026. Enfin, vous incarnez avec conviction les valeurs fondamentales portées par l'institution tout en affirmant votre leadership au sein de l'équipe. Ce poste représente une opportunité concrète et prometteuse d'évolution vers un rôle de chef(fe) de service dès l'année 2. Rémunération : PROFIL : Diplomé en travail social de niveau 6 (Grade Licence) Expérience dans une fonction de coordination bienveillante des équipes - Management fonctionnel Formation CAFERUIS en cours ou en projet est un plus.