Descriptif du poste:\n\n Sous l'autorité du DGS, le/la DGA anime et coordonne les directions et instances suivantes :\n- Direction de l'Eau et de la GEMAPI\n- Direction de l'Attractivité, du Développement de l'Economie et du Numérique\n- Direction de l'Aménagement\n- Direction de la Cohérence territoriale et de l'Information géographique\n- Direction de l'Environnement, de l'Energie et du Climat\n- Direction de l'Habitat\n- Direction de l'Axe Seine, des Coopérations et de l'Europe\n- Service administratif et financier des directions opérationnelles\n \nPrincipales missions :\n- Participer sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus d'organisation des activités et actions portées par la Métropole du Grand Paris dans son champ de compétences, et à l'amélioration de l'organisation des services\n- Décliner les orientations politiques de l'exécutif en stratégies opérationnelles pour l'ensemble des directions opérationnelles \n- Piloter et suivre les grands projets structurants de la Métropole :\no Garantir la cohérence des documents de planification (PLUi, SCoT) et le suivi des opérations d'aménagement ;\no Renforcer la prévention des inondations et poursuivre la restauration des milieux aquatiques ;\no Piloter la stratégie de transition écologique et énergétique et le suivi du PCAET ;\no Renforcer le rayonnement économique, touristique et culturel du territoire métropolitain ;\no Suivre l'élaboration du Plan Métropolitain de l'Habitat et de l'Hébergement (PMHH) ;\no Développer les coopérations liées à l'Axe Seine.\n- Contrôler et évaluer les plans d'actions et l'efficacité des moyens mis en œuvre et rendre compte à la direction générale et aux élus\n- Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et développer une culture de la performance au bénéfice du service public\n- Impulser une dynamique managériale favorisant l'innovation, la coopération inter-directions et la transversalité\n- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs\n\n\nProfil recherché:\n\nVos compétences à partager\n* \nConnaissances du cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités\n* \nPilotage de projets et conduite du changement\n* \nMéthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet\n* \nMéthodes et outils d'évaluation des politiques publiques\n* \nAccompagner les équipes sous sa responsabilité dans la croissance de leur activité et la diversification\n* \nIntégrer et fédérer les équipes dans une démarche participative\n* \nCoordonner les politiques et projets structurants sur son domaine d'intervention\n* \nFaire preuve d'intelligence de situation, notamment dans les interactions avec les élus\n* \nDonner du sens, communiquer sur la raison d'être des politiques de la Métropole et de ses projets\n* \nDévelopper les capacités managériales de son encadrement\n* \nConstruire des arbitrages pertinents, aider à la décision\n* \nPositionnement stratégique dans un environnement complexe\n* \nEngagement, grande disponibilité\n* \nRigueur et fiabilité\n* \nDiplomatie\n* \nSupervision du management\n* \nEsprit d'initiative - proactivité\n* \nAdaptabilité\n* \nGestion de la complexité\n\n\nConditions d'accès au poste\n* \nEmploi fonctionnel, cadre d'emploi Directeur Général Adjoint + 400 000 habitants\n* \nNiveau d'étude souhaité : (Bac+5) Grandes Ecoles, Sciences Po, Ecole d'Ingénieurs, ...\n* \nAnnées d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans\n* \nExpérience avérée sur poste de DGA d'une collectivité de taille importante\n* \nAvantages liés à l'emploi fonctionnel (logement, véhicule, CIA)\n