Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'une création de poste, Afe recherche en CDI un(e) Responsable de mission comptable H/F dont la mission principale sera de réviser et contrôler les dossiers, faire monter en compétences les équipes. Gestion managériale d'une équipe de 3 personnes en coordination avec le Directeur d'agence, prise de responsabilité de clients, suivi en direct de clients stratégiques, réception de prospects, animation et gestion de l'équipe.\n \nVotre clientèle est composée essentiellement de TPE/PME\nSous la responsabilité du directeur d'agence, vous supervisez une équipe de collaborateur(s) comptable(s) et assistant(s).\n- Management d'une équipe dont vous serez le référent technique\n- Supervision des dossiers de votre équipe.\n-Responsabilité directe de dossiers stratégiques\n-Rdv Prospects et mise en place procédures\n- Organisation et planification des tâches de votre équipe.\n- Conseils auprès de vos clients et réponses à leurs problématiques en vous appuyant sur l'offre de service du Groupe (gestion patrimoniale, protection sociale, communication & marketing, secrétariat, juridique, etc...)\n- Préparation des RV bilan pour le responsable d'agence\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes :\n* De formation supérieure en comptabilité (Bac +3/5)\n* Fort d'une expérience en cabinet comptable significative dont 3 ans minimum sur un poste similaire\n* Compétences clés pour ce poste : aisance relationnelle, sens du service client et du conseil, qualités managériales\n \nOutils informatiques :\nPennylane, pack Office\n \nPackage :\n* Rémunération fixe selon profil + variable (intéressement, participation, primes sur objectifs et PEE) + RTT, avantages CSE\nVous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus et transmettez-nous dès à présent votre candidature. Confidentialité assurée.\n \nPourquoi nous rejoindre ?\n* Notre école de formation interne, l'afe School, vous permettra de développer vos compétences\n* Des postes intéressants, variés, en contact avec la clientèle\n* Des évolutions de carrières nombreuses\n* Plus de 25% de nos équipes ont bénéficié d'une promotion professionnelle\n* 20% de nos salariés sont cadres\n* Un système de rémunération qui valorise vos compétences et votre contribution à l'entreprise : salaire fixe mais aussi intéressement, participation, PEE, primes sur objectifs, primes nouveaux clients, prime cooptation pouvant représenter entre 1 à 2 mois de salaire en plus\n* Un CSE qui vous offre des avantages intéressants : des bons cadeaux de 180€ avant noël, une carte avec notre partenaire SWILE offrant de nombreux avantages (tarifs réduits sur les vacances, les places de cinéma, .)\n* Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec notre séminaire annuel, nos moments de convivialité,...\nNos salariés disent de nous que nous sommes une entreprise où il fait bon travailler !\n \nAu niveau de l'organisation de travail, nous mettons à votre disposition :\n* Télétravail\n* Pack mobilité : ordi portable, téléphonie IP pour travailler dans les meilleures conditions de la maison ou du bureau\n* Flexibilité des horaires : des plages variables le matin le midi et le soir, des plages fixes de 09h30 à 17h00\n* RTT : 12 jours par an\n* Locaux : bureau simple ou double