Descriptif du poste:\n\n1. Contexte du poste\nRattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction de site, le ou la Responsable Maintenance est le garant de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité de l'ensemble des équipements industriels du site. Véritable manager de terrain, il ou elle pilote les équipes techniques, structure durablement l'organisation de la maintenance et accompagne la montée en compétences du service.\n2. Missions et responsabilités principales\nA. Organisation et performance de la maintenance\n* \nOrganiser, planifier et optimiser les activités de maintenance curatives, préventives et amélioratives.\n* \nMettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour réduire les arrêts de production liés aux pannes.\n* \nConduire des analyses de causes racines en cas de défaillances majeures et déployer des plans d'actions correctifs et préventifs durables.\nB. Sécurité, environnement et conformité\n* \nVeiller au strict respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions techniques.\n* \nAssurer la mise en œuvre rigoureuse et le respect des procédures de consignation et de déconsignation.\n* \nSuivre les contrôles réglementaires des installations et piloter les plans de mise en conformité associés.\n* \nParticiper activement à la démarche d'amélioration continue de la sécurité sur le site.\nC. Gestion du magasin et des stocks\n* \nRéorganiser et structurer la gestion du magasin de pièces détachées.\n* \nIdentifier, cartographier et sécuriser les stocks de pièces critiques et stratégiques.\n* \nOptimiser les processus d'approvisionnement et maîtriser les coûts de stockage tout en garantissant une disponibilité optimale du matériel.\nD. Management et animation d'équipe\n* \nEncadrer, accompagner, fédérer et faire progresser les techniciens de maintenance au quotidien.\n* \nDévelopper la polyvalence, l'autonomie et l'esprit d'initiative des équipes.\n* \nInstaurer un climat de travail fondé sur la confiance, le respect mutuel, la rigueur et l'entraide.\n* \nAdopter une posture d'exemplarité sur le terrain en matière de sécurité, de méthodes et de comportement.\nE. Projets et amélioration continue\n* \nContribuer aux projets d'investissements industriels et aux évolutions techniques des équipements.\n* \nStructurer les méthodes de travail et moderniser le plan de maintenance préventive.\n3. Objectifs spécifiques (Cap des 12 premiers mois)\nPour sa première année, le ou la Responsable Maintenance aura pour mission prioritaire de professionnaliser et de remettre en ordre l'ensemble du service. Il/elle devra notamment :\n* \nRéorganiser efficacement le magasin et sécuriser les pièces critiques.\n* \nMettre à jour et structurer le plan de maintenance préventive.\n* \nGarantir un suivi rigoureux des contrôles réglementaires et des règles de consignation.\n* \nRéduire la récurrence des pannes et améliorer durablement la disponibilité du parc machines.\n* \nDévelopper l'autonomie des techniciens et fluidifier la collaboration opérationnelle avec le service production.\n\nProfil recherché:\n\n* \nFormation & Expérience : De formation supérieure technique (type Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électromécanique ou génie mécanique), vous justifiez d'une solide expérience réussie dans une fonction similaire en milieu industriel.\n* \nCompétences techniques : Excellente maîtrise des environnements mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et automatisés. Maîtrise des outils de gestion de maintenance (GMAO) et des méthodologies d'analyse de pannes (AMDEC, Ishikawa, 5 S, etc.).\n* \nAptitudes managériales : Leadership naturel, fort ancrage terrain, capacité à fédérer et à accompagner le changement.\n* \nQualités personnelles : Rigueur, sens des priorités, esprit d'analyse et de décision, exemplarité, empathie, excellentes qualités relationnelles et orientation forte vers les résultats et la sécurité.