Descriptif du poste:\nUn nouvel élan pour la GAP : rejoignez notre projet de modernisation !\n\nCPage engage une transformation de la Gestion Administrative du Patient. Une belle aventure collective, porteuse de sens pour les établissements de santé, pour laquelle nous recherchons des personnes enthousiastes et motivées, prêtes à s'investir dans un produit qui se réinvente. Notre objectif : que notre logiciel soit encore mieux adapté à ses utilisateurs.\n\nTa mission principale :\n\nConcevoir et faire évoluer le logiciel GAP, du recueil du besoin à la phase d'intégration, en contribuant activement au projet de modernisation qui redéfinit l'expérience utilisateur et l'architecture du produit.\n\nTes activités :\n\n- Recueillir les besoins des utilisateurs à travers des visites dans les établissements de santé, des ateliers, des questionnaires...\n\n- Rédiger et modéliser les spécifications fonctionnelles en tenant compte des impacts fonctionnels, techniques et organisationnels pour les établissements de santé, mais également pour CPage.\n\n- Collaborer avec les développeurs dans la réalisation du logiciel et dans la résolution des incidents rencontrés.\n\n- Rédiger les conditions d'acceptation nécessaires à la 1ère phase de qualification du logiciel.\n\n- Prototyper une application (maquettage d'écrans) et animer des tests utilisateurs.\n\n- Assurer le transfert des connaissances vers l'ensemble des acteurs : rédiger la documentation utilisateurs et animer des ateliers de présentation.\n\n- Participer à la conduite du changement dans les établissements.\n\nTu ne seras pas seul(e) pour assurer toutes ces missions : tu intégreras une équipe de 30 personnes travaillant de manière collaborative en mode Agile, aux côtés d'autres analystes et de développeurs. Poste essentiellement sédentaire, avec des déplacements ponctuels pour rendre visite aux utilisateurs.\n\nProfil recherché:\nTon profil :\n\n- Tu aimes concevoir des solutions logicielles apportant une forte valeur ajoutée aux utilisateurs.\n\n- Tu es curieux(se) et force de proposition.\n\n- Tu as une bonne ouverture d'esprit et sais te mettre à la place d'un utilisateur final.\n\n- Tu possèdes un bon socle de culture informatique, avec une connaissance des SGBD et du SQL.\n\n- Tu as, idéalement, une connaissance de près ou de loin du secteur hospitalier.\n\n- Tu es enthousiaste et motivé(e) à l'idée de t'investir dans un projet ambitieux qui redéfinit l'avenir de la GAP.\n\nLe process de recrutement chez CPage \n\nIci, pas de pièges ni de questionnaires interminables.Le recrutement chez CPage, c'est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.\n\nConcrètement, comment ça se passe ?\n\n1 Un premier échange téléphonique Avec Caroline, en charge de nos recrutements.Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.\n\n2 Un entretien avec l'équipe Une rencontre avec Sébastien, le manager de l'équipe et Caroline. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.\n\nNotre seule vraie question Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?