RESPONSABLE D'AGENCE TECHNIQUE F/H 76 - Rouen
Offre n° 6949994
RESPONSABLE D'AGENCE TECHNIQUE F/H
76 - Rouen - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nResponsable d'Agence - Industrie & Solutions Techniques H/F\nMétropole rouennaise - secteur sud / CDI / 45 à 51 K€ fixe + 3k€ variable sur objectif + voiture de fonction\nEt si votre prochaine évolution ne ressemblait à aucune des précédentes ?\nVous savez piloter une activité, évoluer dans un environnement industriel et technique, accompagner des commerciaux, arbitrer et décider.\nMais avez-vous déjà eu la responsabilité d'un site où commerce, études techniques, fabrication, achats, approvisionnements et atelier doivent avancer dans la même direction ?\nC'est le défi que nous vous proposons.\nVotre futur environnement\nNotre client est une filiale spécialisée d'un groupe industriel français reconnu à l'international, qui conçoit, fabrique et distribue des solutions techniques pour une clientèle professionnelle exigeante.\nSon agence, située dans la métropole rouennaise - secteur sud, occupe une place majeure au sein du réseau. Une vingtaine de collaborateurs réunissent des expertises complémentaires : commerce, grands comptes, études techniques, achats, approvisionnements, fabrication, logistique et atelier.\nSa particularité ? Aller au-delà de la simple fourniture de produits grâce, notamment, à sa capacité à réaliser des études techniques pour des applications ferroviaires.\nLe site accompagne aussi l'un des principaux clients du groupe.\nÀ la suite d'un changement à la tête de l'agence, nous recherchons la personne qui prendra les commandes de cette activité.\nVotre rôle\nPrendre la responsabilité globale de l'agence. Pas seulement manager une équipe : piloter un véritable centre de profit.\nVous serez responsable de sa performance commerciale, humaine, économique et opérationnelle.\nVos missions \n\n- donner un cap et fédérer les collaborateurs ;\n- piloter chiffre d'affaires, marge et indicateurs de performance ;\n- accompagner les équipes commerciales dans le développement et la fidélisation des clients ;\n- suivre les comptes stratégiques ;\n- coordonner commerce, études, fabrication, achats, approvisionnements, stocks et atelier ;\n- garantir qualité de service, réactivité et respect des engagements clients ;\n- identifier les axes d'amélioration et les traduire en actions concrètes ;\n- accompagner les évolutions avec exigence, écoute et pédagogie.\nVotre mission ne sera pas seulement de faire fonctionner l'agence. Elle sera de la faire progresser.\nPourquoi cette opportunité est différente ?\nParce que vous prenez la responsabilité de l'une des agences les plus importantes du réseau, avec des enjeux commerciaux, techniques, industriels et humains importants.\nLes équipes connaissent leur métier et ont construit leurs habitudes. Il ne s'agira pas d'arriver avec des solutions toutes faites.\nVotre capacité à observer, comprendre, fédérer et faire évoluer sera déterminante.\nIci, le savoir-être comptera autant que le savoir-faire : savoir décider sans brusquer, challenger sans démobiliser et conduire le changement tout en préservant l'engagement des équipes.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nEt si nous parlions de vous ?\nVous avez déjà piloté un centre de profit, une agence ou une activité industrielle ou technique comportant des enjeux commerciaux et opérationnels.\nVous pourriez être aujourd'hui :\n* Responsable d'Agence ;\n* Responsable de Centre de Profit ;\n* Responsable d'Exploitation ;\n* Responsable d'Atelier avec une réelle dimension économique et commerciale ;\n* Responsable Maintenance ou Production ayant déjà piloté équipes, budgets et performance ;\n* Manager issu du négoce ou de la distribution technique.\nUne solide culture technique ou industrielle constituera un véritable atout pour comprendre rapidement les problématiques de vos équipes et de vos clients.\nMais elle ne suffira pas.\nNous recherchons également une personne capable de :\n* comprendre et piloter les mécanismes économiques d'un centre de profit ;\n* exploiter des indicateurs de performance et décider des actions à mener ;\n* développer une activité commerciale ;\n* évoluer dans un environnement où la technicité a une vraie valeur ;\n* manager des métiers et des personnalités très différents ;\n* accompagner le changement ;\n* conserver une forte proximité avec le terrain.\nVotre parcours nous intéresse davantage que votre intitulé de poste actuel.\nCe poste ne conviendra probablement pas à tout le monde.\nSi vous recherchez une fonction exclusivement commerciale ou, à l'inverse, un poste de management éloigné du terrain, cette opportunité ne correspondra probablement pas à vos attentes.\nSi votre première envie en arrivant dans une nouvelle organisation est de tout changer, probablement pas non plus.\nEn revanche, si vous savez écouter avant de décider, comprendre avant de transformer et embarquer une équipe avant de faire évoluer ses pratiques, alors ce projet mérite certainement votre attention.\nCe que nous vous proposons\n* CDI - poste basé dans la métropole rouennaise, secteur sud\n* Rémunérat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 45 - 51 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ROFFINI MARIELLE
\nMRECRUT' Cabinet de recrutement fondé par Marielle ROFFINI Passionnée par les relations humaines, la diversité et le fais de créer des liens.\nMon approche est dynamique, engagée et bienveillante\nChasseuse de talents, spécialiste des profils cadres de l'industrie , je mets mon expérience de plus de 20 ans dans le recrutement et de la formation industrielle au profit des dirigeants et RH qui souhaitent déléguer leurs recrutements\n J'accompagne les candidats en leur apportant des conseils pers
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