Descriptif du poste:\n\nPrincipales missions :\nSous l'autorité de la Direction de l'établissement, et de son supérieur hiérarchique le chef de service, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :\n* Participer au déploiement du dispositif EMAS sur le territoire Lyon 4 et Caluire ;\n* Apporter un appui technique et des conseils aux professionnels de l'Éducation nationale confrontés à des situations complexes d'élèves à besoins éducatifs particuliers ;\n* Contribuer à l'analyse des situations scolaires et à l'identification des besoins d'aménagements ou de compensation ;\n* Réaliser des observations sur les lieux de scolarisation afin d'éclairer les équipes pédagogiques sur le fonctionnement de l'élève et les adaptations à mettre en œuvre ;\n* Participer à l'évaluation des besoins de l'élève en lien avec sa famille, les équipes scolaires et les partenaires du territoire ;\n* Accompagner ponctuellement certains élèves lorsque l'intervention directe de l'EMAS est mobilisée ;\n* Animer des actions de sensibilisation, d'information et de formation auprès des professionnels de la communauté éducative sur les troubles du neurodéveloppement et plus particulièrement les Troubles du Spectre de l'Autisme ;\n* Participer aux réunions partenariales avec les établissements scolaires, les PAS, les services médico-sociaux, les professionnels libéraux et les familles ;\n* Contribuer à la diffusion des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS ;\n* Participer à l'élaboration du projet de service, au suivi de l'activité et à l'évaluation du dispositif.\nNous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n* Vous possédez un Master 2 de Psychologie ;\n* Formation ou expérience significative dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement et/ou des Troubles du Spectre de l'Autisme ;\n* Une spécialisation en neuropsychologie, psychologie du développement ou psychologie comportementale constitue un atout ;\n* Connaissance des recommandations HAS relatives à l'autisme et aux TND ;\n* Expérience appréciée auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes en situation de handicap ;\n* Capacités d'analyse des situations complexes et de travail en réseau ;\n* Aisance dans les missions de conseil, de sensibilisation et de soutien aux professionnels ;\n* Qualités relationnelles, sens de l'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.\nModalités pratiques :\n* Lieu de travail : territoire de la circonscription Lyon 4 - Caluire, établissements scolaires du territoire et locaux de l'EMAS et sur le site du Pole Autisme Emile Zola au 2 petite rue de la rize à Villeurbanne ;\n* Temps de travail : 17,5 heures par semaine (annualisation) - 0,5 ETP ;\n* Jours de travail : du lundi au vendredi ;\n* Annualisation : le rythme de l'année sera proche du calendrier d'ouverture de l'Education Nationale ;\n* Déplacements : fréquents sur le territoire d'intervention ;\n* Rémunération : coefficient 800 de la CCN66 (minimum 20,2K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté).\nAvantages :\n* Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur ;\n* Organisme de formation interne (AFG Formation) : possibilités de formation et de développement des compétences ;\n* Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;\n* Prise en charge du titre de transport à hauteur de 5/7ème ;\nSi vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme et souhaitez contribuer au développement de l'école inclusive et à l'accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers, nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Laëtitia VAISSIERE, Directrice d'Etablissement.\nSoyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.\nPour plus d'informations :\nhttps://www.afg-autisme.com/\nhttps://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3