POSTE : Directeur de Projet & Manager H/F DESCRIPTION : CONTEXTE Afin de renforcer son pôle data pipeline et analytics (collecte & analyse des données, en particulier des données non structurées), notre entité Search & Sémantique recherche un directeur de projet F/H. L'équipe Search & Sémantique c'est : - Une entité de 75 personnes et une expertise de 15 ans de développement, - Des projets dans des secteurs fonctionnels variés (santé, culture, énergie, etc.), - Une expertise dans la valorisation de l'information non structurée : moteurs de recherche, applications innovantes de Traitement du Langage Naturel, Machine Learning, IA. Vous souhaitez participer au développement d'une entité aux projets variés et en plein développement ? CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Opérationnellement vous superviserez des projets réalisés en mode forfaitaire, dans nos locaux, visant à collecter, normaliser, enrichir et analyser de la donnée, avec une spécialité dans le traitement de la donnée non structurée (donnée textuelle issue de documents). L'objectif est d'extraire les informations présentes dans les contenus documentaires et de les analyser comme les données structurées, élargissant le périmètre d'analyse puisqu'une large majorité de la donnée existe sous format non structuré. Fort de 15 ans d'engagement dans ce domaine, Coexya s'est positionné en tant qu'expert dans la valorisation de l'information non structurée, exploitant des technologies innovantes : moteurs de recherche, Traitement du Langage Naturel, Machine Learning et Intelligence Artificielle, en bénéficiant largement des avancées récentes des Large Language Models (Chat GPT par exemple). En tant que directeur de projet, vous êtes le garant de la réalisation des objectifs et le respect des délais du projet. Vous interviendrez dès l'étape d'avant-vente jusqu'au suivi de la mise en production en passant par la conception et l'encadrement des équipes. Vous travaillez en lien direct avec le directeur de l'entité et les chefs de projet. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la réussite des projets sous votre responsabilité - Identifier les enjeux concernant le projet et le client - Vérifier que le projet se déroule conformément aux engagements pris (coût, qualité, délai) - Définir et suivre les actions à engager pour revenir à la cible en cas de dérive - Réaliser le reporting pour le comité de pilotage et le management Coexya - Analyser et proposer des solutions pour améliorer la productivité de l'équipe et la qualité des livrables - Assurer la relation client - Assurer tout au long des projets la relation avec le client - Rédiger et négocier les documents contractuels - Valider et négocier le cadre financier et technique des évolutions - Piloter et manager les équipes - Mobiliser les moyens humains et techniques, en échange avec le DBU (Directeur de Business Unit) - Définir les plans de formation pour développer les compétences des équipes - Mener des entretiens individuels et de recrutement - Organiser le partage de connaissances - Recenser les savoir-faire et les réalisations au sein des projets du pôle - Définir les éléments intéressants à capitaliser (savoir-faire, composants, bibliothèques, documents, méthodes) et organiser la diffusion de l'information (formalisation, présentations, accompagnement et suivi). - Développer l'activité - Participer à l'élaboration de propositions commerciales - Proposer des pistes d'innovation ou nouveaux marchés pour développer nos activités - Développer un réseau de clients et de partenaires L'ADN de Coexya by Talan - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). - Télétravail hybride et horaires flexibles. - Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski). - Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. - 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif. PA