POSTE : Commercial Secteur Intérim Hdf H/F DESCRIPTION : Venez rejoindre l'équipe du centre de formation XX en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Venez rejoindre l'équipe AFTRAL en qualité de Commercial Secteur Intérim HDF (H/F). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients auprès des Entreprises de Travail Temporaire (ETT). Vos missions principales : . Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs . Développer des ventes et des marges . Fidéliser les comptes existants . Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux . Négocier les accords commerciaux . Réaliser la veille concurrentielle . Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, ) . Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente . Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.) Selon votre localité, vous serez basé(e) soit sur Longueau (80) ou Monchy-Saint-Eloi (60). Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : . Fourchette de salaire sur 13 mois entre 28K et 30K et variable 12K déplafonné . Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois . Véhicule de service avec carte essence . Participation Intéressement . Tickets restaurant 11€ . 19 RTT . Mutuelle à moins de 9€ (frais santé) . CSE . Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. RTT - TR - MUTUELLE - 13ème MOIS PROFIL : Vous êtes un profil expérimenté ayant travaillé dans un organisme de formation professionnelle. Ou bien vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente B to B, auprès des agences d'emploi. Les compétences attendues : . Prospection et développement commercial . Capacité à créer un réseau . Sens de la négociation . Orienté résultats . Gestion du temps et organisation . Satisfaction client . Capacité d'écoute et aisance relationnelle . Force de persuasion et persévérance . Communication . Adaptabilité et disponibilité Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement un entretien avec votre futur manager un questionnaire de personnalité