POSTE : Consultant Cybersécurité Grc H/F DESCRIPTION : Consultant(e) Cybersécurité GRC F/H Description de poste Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Rennes, un environnement où l'intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l'innovation sont au coeur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l'API management, ainsi que la cybersécurité. Fonctions et responsabilités - Assister les RSSI dans la gestion de la sécurité des systèmes d'information - Accompagner au cadrage et à la mise en conformité (ISO 27001, RGPD, NIS, HDS, RGS, PCI DSS) - Élaborer et déployer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité - Réaliser des analyses de risques (EBIOS) et des modélisations de la menace - Définir et piloter des stratégies et plans d'actions cybersécurité - Réaliser des audits de sécurité organisationnels, physiques et d'architecture - Rédiger des politiques, procédures et référentiels de sécurité - Élaborer des plans de continuité d'activité et de gestion de crise - Contribuer au développement et au rayonnement de l'activité Cybersécurité de CGI En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore !. Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une spécialisation en Sécurité des Systèmes d'Information et idéalement une première expérience dans le conseil et/ou l'audit. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en cybersécurité. Vos compétences sont les suivantes : - Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI - Gouvernance, normes et standards (ISO 2700X, RGS, PCI-DSS, HDS, NIS, eIDAS, NIST, etc.) - Principes d'architecture sécurisée des SI (référentiel ANSSI) - Technologies de sécurité et outils associés - Veille cybersécurité - Connaissance des méthodologies d'audit - Anglais (niveau B2) Le poste requiert aussi : - Relationnel - Adaptabilité - Synthèse - Communication - Curiosité Mobilité : déplacements ponctuels en France (1 à 3 jours). Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :