POSTE : Delegue Territoires Grand est H/F DESCRIPTION : Votre quotidien, c'est Membre du Comité de Direction de la Région Est, le Délégué Territoires Grand-Est, aux côtés du Directeur Régional Clients Territoires et du Directeur Régional Adjoint, pilote les relations stratégiques avec les parlementaires, les préfectures, les services de l'État, le Conseil régional, les collectivités territoriales, les syndicats d'énergie et les autorités concédantes. Vous développez un haut niveau de confiance avec les décideurs publics et les acteurs économiques afin de : - Promouvoir le rôle des infrastructures gazières et des gaz renouvelables dans la décarbonation des territoires ; - Développer l'injection dans les réseaux des gaz renouvelables issus des filières de méthanisation et des nouveaux gaz renouvelables ; - Contribuer aux stratégies énergétiques, climatiques et de développement économique des territoires ; - Accompagner les collectivités et autorités concédantes dans leurs projets territoriaux et garantir un haut niveau de satisfaction ; - Piloter et renouveler les contrats de concession, dont la valeur est stratégique pour GRDF et les autorités concédantes. Vous assurez le management d'une équipe de 17 collaborateurs répartis au sein de quatre territoires, animés par des Directeurs Territoriaux. Un poste d'influence et d'impact au service de la décarbonation : plus qu'un poste de représentation institutionnelle, cette fonction consiste à fédérer les acteurs des territoires autour de solutions concrètes de décarbonation grâce au vecteur gaz, à porter une vision énergétique de long terme et à contribuer directement aux transformations économiques, environnementales et industrielles du Grand-Est. Profil Recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Aménagement des Territoires, Urbanisme, Administration Publique ou Gestion Territoriales. Vous possédez une expérience en relations institutionnelles, gestion ou équivalent. Vous disposez d'un certain leadership, vous êtes reconnu pour votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et à fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents autour d'une ambition commune. Vous faites preuve : - d'une solide capacité d'analyse stratégique et de compréhension des enjeux institutionnels, territoriaux et énergétiques ; - d'une forte aptitude à l'influence, à la négociation et à la représentation auprès d'interlocuteurs de haut niveau (élus, parlementaires, administrations, dirigeants, partenaires institutionnels) ; - d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de l'élaboration des politiques publiques, des circuits de décision et des mécanismes d'influence aux niveaux local, régional et national ; - d'une capacité démontrée à construire des relations de confiance durables et à fédérer des coalitions d'acteurs autour de projets complexes ; - d'une expérience réussie de management d'équipes et d'animation de collectifs transverses dans des environnements exigeants ; - d'une aptitude à donner du sens, embarquer les équipes et conduire les transformations ; - d'excellentes qualités de communication orale et écrite permettant de porter une vision, convaincre et représenter GRDF auprès de ses parties prenantes ; - d'une forte orientation client, innovation et développement territorial. Vous justifiez d'une expérience significative dans les relations institutionnelles, les collectivités territoriales, le développement territorial, les affaires publiques ou la gestion de grands comptes stratégiques. Vous disposez d'une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques, des enjeux de transition énergétique ainsi que du cadre réglementaire dans lequel évolue GRDF. La connaissance du secteur de l'énergie, des activités de distribution et des enjeux liés à l'infrastructure énergétique constitue un atout. Les qualités qui feront la différence : - Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions des territoires ; - Leadership et capacité à embarquer des acteurs aux intérêts variés ;Intelligence relationnelle et politique ; - Capacité à influencer, négocier et construire des compromis durables ; - Sens de l'initiative et de l'innovation ; - Goût du terrain et de l'action collective ; - Courage managérial et capacité à conduire le changement. Nous recherchons un leader capable d'influencer durablement les choix énergétiques d'une des plus grandes régions françaises et de fédérer les acteurs publics, économiques et institutionnels autour de la décarbonation des territoires.Des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région administrative sont à prévoir. Ce poste entraîne régulièrement des réunions ou représentations qui peuvent être tardives. Informations complémentaires Une rémunération complète et attractive : - Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 63K€ brut annuel, selon votre diplôme, l'expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation famili...