POSTE : Assistant Qualité H/F DESCRIPTION : En tant qu'assistant(e) qualité, vous avez pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement de la qualité de la Direction Opérationnelle I2N-Est, sur le périmètre Grand Est / Bourgogne Franche Comté . Vous avez pour objectif de maintenir et de faire évoluer le système Qualité : - Vous assistez la réalisation des audits internes et externes sur les différents sites via les recommandations R400, Qualiopi et pour les audits administratifs, - Vous proposez des plans d'action d'amélioration, - Vous promouvez des plans d'actions d'amélioration de la performance, de la culture d'amélioration continue et des meilleures pratiques auprès des collaborateurs, - Vous recherchez les non-conformités et les axes d'amélioration, - Vous accompagnez les équipes dans le changement (nouvelle organisation, nouveaux produits), - Vous participez et préparez les démarches de certification ou d'accréditation spécifiques et assurez la pérennité des certifications en vigueur. - Vous mutualisez les bonnes pratiques, rassurez et mesurez le changement, - Vous assurez la transversalité dans les services et les centres. Des déplacements sont à prévoir, vous êtes sous l'autorité du Responsable Informatique et Qualité. PROFIL : Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac +2 avec une spécialisation dans la qualité. Vous avez une première expérience réussie en tant que assistant(e) qualité. Ce qu'AFTRAL vous propose : - Fourchette de salaire annuel brut sur 13mois de 29/32k - Tickets restaurant 11€ - 19 RTT - Horaires compatibles avec une vie perso équilibrée - Mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE - Participation Intéressement - Véhicule de service Pourquoi choisir AFTRAL ? - Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé - Perspectives d'évolution de carrière - Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel - Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale Un recrutement simple et humain : - Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement - Rencontre avec votre futur manager - Test de personnalité pour valoriser votre savoir-être