POSTE : Ingénieur Devsecops Sénior H/F DESCRIPTION : Notre mission au service Produit Notre équipe pluridisciplinaire Tech & Product, d'environ 60 personnes, oeuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (ProDevis, ProDevis START, MyPricer et ELCIA OnLine), développer notre écosystème cloud et apporter de l'innovation à nos clients. Nous travaillons au sein du Service Produit avec une organisation agile (Scrum), découpée en équipes responsables d'un périmètre fonctionnel et applicatif. Des équipes transverses (QA, Design, Data & IA, DevSecOps & Infra) apportent leur expertise aux squads de développement. Sous la responsabilité du Responsable Infra Cloud, votre rôle principal en tant qu'Ingénieur DevSecOps est d'apporter un ensemble de pratiques qui automatisent les processus entre nos équipes de développement et SI afin de leur permettre de développer, tester et livrer des logiciels plus rapidement et avec plus de fiabilité, mais également de gérer et faire évoluer notre Landing Zone sécurisée et les différentes briques d'infrastructure. Votre mission sera de véhiculer la culture collaborative DevSecOps auprès des équipes de Développement et à l'échelle du groupe. Concrètement, vos missions sont : - Accompagner proactivement les Squads au quotidien sur les problématiques d'hébergement dans le cloud : vous les guidez et participez à la mise en oeuvre des solutions en opérant les conduites de changement. - Maintenir en condition opérationnelle la plateforme Cloud Azure - Automatiser le déploiement des composants du Cloud via de l'infrastructure As Code (Terraform) et accompagner les pratiques CI/CD - Être force de proposition dans la recherche de solutions et participez à leur validation pour s'aligner sur la stratégie technique Infra / Cloud de l'ELCIA - Faire de veille sur le sujet afin d'apporter de l'innovation (outils, méthodes, technologies, ) Les rituels de l'équipe : 3 daily par semaine, revues de code et temps d'échange bi-mensuel appelé "tempête de cerveau" afin de partager une idée, de travailler sur des mini projets ou des sujets d'amélioration continue. Notre contexte de développement s'articule dans Azure avec des outils et des briques spécifiques (Azure DevOps, Pipelines CI/CD, Infrastructure PaaS et laaS). Poste basé au siège de l'entreprise à Brignais (69), pas de full remote possible. PROFIL : Les compétences recherchées : - Expérience technique réussie (5 ans minimum) en tant qu'Ingénieur Devops, DevSecOps, Systèmes, Cloud ou Infrastructures - Bonne compréhension de l'écosystème Cloud et des pratiques DevSecOps, idéalement sur Azure (IaaS, PaaS) - Automatisation et développement (Terraform idéalement ou Powershell) - Connaissance des concepts SAST et DAST (Static Application Security Testing et Dynamic Application Security Testing) - Compréhension des failles de sécurité sur la base de l'OWASP - Maîtrise de l'approche CI/CD Doté(e) d'une bonne ouverture d'esprit, vous agissez au quotidien dans une réelle démarche collaborative et d'évangélisation avec les équipes de développement, avec qui vous communiquez régulièrement (cadre Agile). En tant que sénior, vous êtes en capacité de prendre de la hauteur et du recul sur des sujets techniques, d'être moteur auprès du Service Produit et de faire preuve de curiosité dans notre démarche d'innovation. Votre cadre de travail Flex office : bureaux debout /assis, espaces daily & atelier, éclairage adapté, environnement de travail lumineux et verdoyant, outils technologiques modernes. Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, espace Zen. Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des plats locaux, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d'associations, comité ECO Mood. Contribution à la démarche RSE de l'entreprise ELCIA est une entreprise responsable et engagée dans une stratégie RSE ambitieuse. La RSE est une responsabilité partagée. Chacun est encouragé, selon son rôle, à faire progresser l'entreprise vers plus de durabilité, de bien-être et d'impact positif, dans le respect des valeurs communes : audace, bienveillance, collaboration et responsabilité. Rémunération et avantages Rémunération comprise entre 45K€ et 52K€, et selon profil et expérience Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere (2 semaines par an), horaires flexibles, CSE, ateliers softskills, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, semaine QVCT, afterworks) Nous savons que les candidatures peuvent être stressantes. Si vous avez des besoins spécifiques ou des ajustements à demander, n'hésitez pas à nous le faire savoir dès le début. Notre processus de recrutement -1 premier échange avec notre Chargée de recrutement -1 premier entre...