POSTE : Chef des Ventes H/F DESCRIPTION : Les missions Le/la futur(e) collaborateur(trice) aura notamment pour responsabilités de : Développement commercial - Déployer la stratégie commerciale définie par l'entreprise. - Participer à la prospection et au développement de nouveaux clients. - Négocier avec les grands comptes. - Identifier de nouvelles opportunités de croissance. Gestion de la relation client - Entretenir et développer les relations avec les clients existants. - Assurer le suivi des comptes et contribuer à leur fidélisation. - Prendre en charge les réclamations et veiller à la satisfaction des clients. Management de l'équipe commerciale - Encadrer et animer une équipe de 4 commerciaux. - Fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte. - Suivre les performances individuelles et collectives. - Favoriser une communication efficace entre l'équipe commerciale et la direction. - Participer à la montée en compétences de l'équipe. Analyse et pilotage - Suivre les principaux indicateurs de performance commerciale (KPIs). - Analyser l'activité et les résultats de l'équipe à partir du CRM. - Identifier les éventuels écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires. PROFIL : Le profil recherché Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une réelle capacité à fédérer, accompagner et animer une équipe commerciale. Un excellent relationnel ainsi qu'une bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation sont attendus. Le/la candidat(e) devra également être orienté(e) résultats, tout en étant capable de favoriser un fonctionnement collaboratif au sein de l'équipe. Une sensibilité aux enjeux liés à l' environnement et à l'économie circulaire pourra être appréciée. Les conditions proposées - CDI, à pourvoir dès que possible ; - Poste basé au Havre, avec des déplacements à prévoir sur les différents sites ; - Rémunération selon profil ; - Prime annuelle sur objectifs ; - Intégration au sein d'une entreprise familiale, agile et en forte croissance ; - Un secteur d'activité porteur, au coeur des enjeux environnementaux ; - Une équipe dynamique et un accompagnement dans la prise de fonction. L'entreprise s'inscrit également dans une politique favorisant l'intégration des personnes en situation de handicap. Ref: 2rmxv24em5