Dans le cadre du programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de projet Payroll - Déploiement Solutions de paie H/F. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : - Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS dans chaque pays du périmètre. - Préparer et animer les ateliers de cadrage et de localisation : législation sociale, spécificités locales, conformité et paramétrage. - Gérer la relation avec les éditeurs / intégrateurs Payroll : planning, livrables, tests, support et validation fonctionnelle. - Assurer la bonne intégration avec Workday et les interfaces bancaires (EIB, API ou interfaces standard, validation des flux entrants/sortants). - Collaborer avec l'Architecte E2E pour garantir la cohérence technique globale du dispositif et la fiabilité des échanges inter-systèmes. - Piloter la conversion et la migration des données de paie :Le périmètre : structure employé, contrats, historiques, soldes de congés, etc. - Les activités: choix de la stratégie, pilotage du choix des outils, extraction, transformation, chargement et validation de la qualité. Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des résultats.Organiser le Go-Live et la phase d'hypercare, assurer la stabilisation et le transfert vers les équipes de support.Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de paie, de déclarations sociales et de paiement.Suivre les risques, dépendances et indicateurs de performance (qualité, délais, intégration, satisfaction métier). Profil recherché: - Expérience confirmée (8-10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement dans un contexte international. - Maîtrise des solutions Payroll SaaS et de leur intégration à des systèmes RH globaux - (Workday, SAP, Oracle, etc.). - Bonne compréhension des processus E2E RH → Paie → Finance → Paiements. - Connaissance des exigences légales et sociales dans plusieurs pays européens (Italie, Portugal, Espagne.). - Solides compétences en pilotage de prestataires, intégrateurs et éditeurs. - Très bon niveau d'anglais, autonomie, rigueur, sens du détail et excellentes qualités de communication. - Une connaissance de solutions type cloudpay, ADP ou Strada est un vrai plus. - Une connaissance des bonnes pratiques d'interfaçage de données et de la gestion des risques associés est un vrai plus. - Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et en transformation rapide.