Responsable de Depot - Creances H/F 50 - Anneville-en-Saire
Offre n° 6953723
Responsable de Depot - Creances H/F
50 - Anneville-en-Saire - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2026
POSTE : Responsable de Depot - Creances H/F DESCRIPTION : Nous recrutons en CDI pour le compte de notre client un RESPONSABLE DE DEPOT H/F - CREANCES (50) Notre client est une coopérative normande à taille humaine, spécialisée dans la production et la valorisation de légumes frais, qui s'appuie sur le savoir-faire de ses producteurs et une forte implantation locale. Avec une trentaine de collaborateurs et plusieurs sites au coeur des bassins de production, elle porte des valeurs fortes de qualité, solidarité, équité et engagement pour accompagner durablement ses producteurs et ses clients. Vos missions Sous la responsabilité du directeur de la coopérative, vous assurez en autonomie le bon fonctionnement du dépôt de Créances, de la réception des produits jusqu'à leur expédition. - Piloter quotidiennement les opérations de livraison et d'expédition du dépôt ; - Mettre en route le marché au cadran et assurer le suivi avec les producteurs ; - Réceptionner et agréer les légumes selon les critères de qualité et de quantité ; - Garantir la traçabilité des produits et suivre les stocks de légumes et d'emballages ; - Préparer les commandes et participer ponctuellement au chargement des camions ; - Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du dépôt et du matériel ; - Appliquer les règles qualité, hygiène, sécurité et environnement ; - Participer au suivi des non-conformités et à la mise en oeuvre des actions correctives. - Réceptionner, stocker les palettes en chambre froide et assurer leur bonne organisation ; - Réceptionner et distribuer aux producteurs les plants, emballages et palettes nécessaires à leur activité ; - Assurer le suivi des stocks de légumes et d'emballages. Le poste est donc assez polyvalent : il combine gestion opérationnelle du dépôt, contrôle qualité des produits et préparation de commandes, avec une réelle autonomie au quotidien. - Un CDI à temps plein - 35h annualisées ; - Un poste très terrain, polyvalent et autonome ; - Des horaires habituels de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00, du lundi au vendredi ; - Poste basé à Créances (50) ; - Une rémunération comprise entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel selon expérience ; - Une prise de poste dès que possible ; - Une organisation des congés adaptée aux périodes d'activité du dépôt ; - La possibilité de récupérer les heures réalisées en période de forte activité, uniquement durant l'intersaison ; - Mutuelle prise en charge à 62 % par l'employeur ; - Plan d'épargne entreprise. - Titulaire du CACES R489 catégories 1 et 3 ; - Une habilitation électrique pour non-électricien serait un plus ; - Une première expérience sur un poste similaire est idéalement souhaitée ; - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et savez travailler en toute autonomie ; - Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes capable de gérer seul(e) les différentes activités du dépôt ; - Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact quotidien avec les producteurs ; - Vous êtes disponible et flexible en fonction de l'activité et des contraintes saisonnières. Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Cap Inter
CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.
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