POSTE : Juriste Droit Social Paris 11Ème H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Juriste en droit social : Intervention sur l'ensemble des relations, individuelles et collectives, de son périmètre Relations individuelles : Conseil et accompagnement des Directions d'établissements et des équipes RH de proximité Support à l'embauche, contractualisation/délégation de pouvoir, rémunération, suivi période d'essai Questions tout au long de la vie du contrat : temps de travail, mobilité pro et/ou géographique, gestion des absences et/ou situation de souffrance au travail, problématique de paie de prévoyance de mutuelle Analyse et suivi de dossiers individuels : situations particulières, procédures disciplinaires, reclassement, rupture, pré-contentieux, contentieux (dont provisions) Relations collectives : Élections, suivi des mandats ODJ CSE et réponses aux questions CSE Questions d'ordre collectif propre à l'établissement Prévoyance et mutuelle : au niveau du périmètre (acte fondateur, IRP, documentation,) CSE Central (tournant par année, en binôme) Participer aux réflexions sur les NAO et contribuer à la rédaction des accords TRANSVERSE - Veille juridique, réalisation d'études spécifiques (notes d'information, chartes,) et alimentation de la base de données à destination des directions d'établissement et équipes RH de proximité. - Animation et création de formations sur divers sujets, notamment en accompagnement à l'accueil et à l'intégration des nouveaux embauchés mais aussi en mise à jour et sur les nouveautés légales et conventionnelle avec cas pratiques et outils pragmatiques ; - Participation à des audits (reprise d'établissement, situation particulière). - Intervention en expertise juridique auprès du service paie et contribution à des projets transverses. Rémunération : 41300 à 43 000 PROFIL : Vous êtes Impérativement : - diplômé-e d'une formation supérieure Bac +5 en Droit Social ou en Ressources Humaines dominante Droit Social et justifiez de solides connaissances en matière de droit du travail. - Doté-e d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous aimez travailler en équipe.