Votre mission : Vous serez en charge du pilotage et de la supervision des opérations industrielles et logistiques du site, rattaché à la direction industrielle du Groupe et en collaboration avec les autres sites, vous : - managez les équipes fabrication, maintenance et administrative - organisez et coordonnez les opérations de fabrication du site en collaboration étroite avec les départements Production (champ), Supply-Chain et QualIté ainsi qu'avec les autres sites industriels - veillez au respect des plannings, des normes de qualité, de sécurité, des délais impartis et des modes opératoires définis avec la direction industrielle - assurez la performance industrielle du site au travers de sa mesure et de l'optimisation des processus - assurez la gestion des stocks de semences et des consommables tant sur le site qu'en débord - assurez la gestion administrative de l'activité fabrication et établissez les rapports d'activités - établissez les budgets et les investissements en lien avec le service finance et le Directeur Industriel - participez activement à l'animation du COS (comité Sécurité) du site avec le service HSE et la direction des opérations - participez activement au Comité Industriel France avec vos homologues et pairs - représentez l'entreprise à l'occasion d'évènements internes et externes  Vous allez travailler sur le site de l'usine historique et principale de fabrication de semences (réception, séchage, triage, calibrage, traitement, conditionnement) du Groupe, il est rythmé chaque année par les campagnes de récolte de Colza (330 tonnes) et de Fourragères (530 tonnes) de juin à août , de Maïs (10 000 tonnes), de Tournesol (630 tonnes) et de Sorgho (460 tonnes) de septembre à décembre - formation supérieure agri/agro ou industrielle avec une expérience avancée de la gestion d'une usine ( le domaine de la fabrication de semences est un plus) - maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique - anglais souhaité - aptitudes organisationnelles, relationnelles et managériales y compris dans une organisation transversale + capacité à collecter, analyser, synthétiser et reporter de l'information + esprit d'équipe + proactivité Phase de structuration d'entreprise en développement (2000 personnes) Pas de routine, situations diversifiées Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d'intéressement, plan d'épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe. Notre client s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.