POSTE : Cuisinier-ère de Collectivité en Lycée - Temporaire H/F DESCRIPTION : Lieu : Lycée Emile Zola à Rennes Date de début souhaitée : dès que possible Contrat : du 21/09/26 au 28/02/27 avec un premier contrat d'un mois (prolongation possible selon l'évolution de l'arrêt maladie du salarié remplacé) Temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi Horaires : en rotation - matin dès 6h ou soir jusqu'à 20h15 Rémunération mensuelle nette : 1755€ avant impôts Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e sera ammené à : - Préparer - Élaborer - Distribuer les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs. - Garantir l'hygiène alimentaire et la sécurité - Assurer le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels - Suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené-e à gérer les stocks alimentaires PROFIL : Profil Recherché : - Avoir une formation CAP / BEP cuisine (traditionnelle ou de collectivité) - Savoir travailler en autonomie et en équipe. - Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie - Avoir un comportement adapté en milieu scolaire - Faire preuve de probité et de discrétion - Expérience souhaitée Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine) Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance) Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail) Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés) Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne,