POSTE EN CDI  Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel dans le respect de la réglementation et des procédures internes. Vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement RH et un interlocuteur privilégié des salariés. Missions : Paie - Réaliser la paie dans le respect des cycles et de la réglementation en vigueur (CCN, accords d'entreprise). - Établir les bulletins de paie et assurer les travaux post-paye (déclarations, reportings). - Gérer les absences, arrêts maladie et déclarations IJSS. - Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance. - Participer aux traitements spécifiques de paie (congés, gratifications, intéressement, etc.). - Contribuer aux déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). - Assurer la transmission et la conformité des DSN, en lien avec le prestataire paie. Fonctionnement RH et projets - Contribuer activement au bon fonctionnement du service RH en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes. - Veiller au respect et à l'application des règles et procédures RH sur le site. - Participer à l'animation des échéances de paie et administratives. - Produire et analyser les reportings RH (effectifs, absences, heures supplémentaires.). - Participer à des études ou projets RH spécifiques. - Vous êtes titulaire d'un Diplôme Bac +2 minimum en gestion de la paie ou équivalent. - Bonne connaissance de la réglementation paie et administration du personnel. - Adhésion aux valeurs de l'entreprise : respect, rigueur, travail d'équipe et reconnaissance. Compétences :  - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel. - Grande rigueur et discrétion, avec un strict respect de la confidentialité des données sensibles. - Capacité à appliquer la réglementation avec objectivité et fiabilité. - À l'aise avec les chiffres et l'analyse de données. - Bon sens de la communication et du service. - Orienté(e) résultats, avec un fort esprit d'équipe. - Fait preuve d'empathie et de qualités relationnelles. Nous vous offrons : - Un 13ème mois ; - Une prime de transport et une prime vacances ; - L'opportunité d'intégrer une équipe dynamique, très expérimentée avec un engagement important ;  - La possibilité d'un logement à tarif attractif à deux pas de l'usine (foyer d'entreprise) en attendant que vous trouviez un logement dans la région ;  - Des RTT ; - Un bonus ; - Des repas à la cantine avec un tarif préférentiel ;  - La possibilité de gérer vos horaires avec des plages fixes et variables ; - La possibilité de bénéficier d'un CE dynamique (nombreuses activités proposées).  Saint-Jean-de-Maurienne :  - Profiter des montagnes avec des stations de ski alpin/de fond à proximité, de belles randonnées et des sites d'escalade pour les beaux jours ;  - Proche de l'Italie pour une escape d'un week-end.