POSTE : Lead Tech DevOps H/F DESCRIPTION : En tant que Lead Tech DevOps (H/F), vous êtes le garant de la vision technique, de la performance et du maintien opérationnel de la chaîne d'intégration et de déploiement continu (CI/CD). Vous encadrez techniquement l'équipe d'intégration/DevOps et assurez l'interface fluide entre les équipes de développement, de test et d'exploitation. Vos missions ; Encadrement technique & Leadership - Assurer le lead technique et l'accompagnement au quotidien de l'équipe d'intégration / DevOps. - Garantir la qualité du code et des configurations via la relecture de Merge Requests (MR) et le respect des bonnes pratiques. - Faire monter en compétences les membres de l'équipe et diffuser la culture DevOps. Gestion Agile de l'équipe - Organiser et piloter l'activité de l'équipe en méthodologie Agile. - Gérer le backlog d'équipe, planifier les tâches et arbitrer les priorités. - Animer les cérémoniaux Agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective). - Participer aux réunions de suivi de projet avec les différentes parties prenantes. Maintien & Évolution de la solution d'intégration et de déploiement - Concevoir, maintenir et optimiser la solution d'intégration et de déploiement continu (CI/CD). - Développer et maintenir des scripts et automatisations (notamment en Python et Ansible). - Veiller à la stabilité, la sécurité et la scalabilité des environnements de déploiement. Interface & Coordination - Faire le lien entre l'équipe d'Exploitation (rattachement) et les équipes de Dev et Testing (clients internes). - Recueillir les besoins des équipes de développement et de test pour adapter la plateforme et les pipelines. Chez WEMOOV, nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise passe avant tout par l'épanouissement de ses collaborateurs. C'est pourquoi nous cultivons depuis notre création un esprit familial, fondé sur la proximité, la confiance et la bienveillance. En rejoignant l'aventure WEMOOV, tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours. Nous accordons une attention particulière au suivi de nos consultants afin de construire ensemble une trajectoire professionnelle qui correspond à tes aspirations, tes compétences et tes ambitions. Parce que chaque parcours est unique, nous privilégions des missions en adéquation avec ton projet professionnel et te donnons l'opportunité d'évoluer dans des environnements techniques variés et stimulants. Nous encourageons également chacun à participer activement à la vie de l'entreprise. Partage de connaissances, événements techniques, meetups, afterworks, initiatives internes : si tu as des idées, nous serons toujours à l'écoute pour les concrétiser. Et parce que le bien-être passe aussi par des avantages concrets, nous proposons : - Une mutuelle et une prévoyance avec une prise en charge employeur à 50 % - Un dispositif d'intéressement permettant à chacun de bénéficier des résultats de l'entreprise - Une prime de cooptation à la fin de la période d'essai validée de ta connaissance - Une prime d'apporteur d'affaires, sous conditions - Une carte titres-restaurant SWILE - Un accès à de nombreux avantages via notre comité d'entreprise - La prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun - Une politique de télétravail flexible - Un accompagnement à la formation et au développement des compétences tout au long de ta carrière Le respect, la proximité, la transparence et l'honnêteté ne sont pas de simples valeurs affichées : elles guident nos actions au quotidien et façonnent les relations que nous construisons avec nos collaborateurs comme avec nos clients. PROFIL : Vous disposez idéalement de 5 à 10 ans d'expérience minimum dans un environnement similaire. Compétences techniques (Hard Skills) - Automation & Configuration Management : Maîtrise avancée d'Ansible. - Développement / Scripting : Base de Python. - CI/CD : Expertise sur l'une des plateformes du marché (GitLab CI et Jenkins). - Gestion de version : Git (workflow Git, revue de code / MR). - Gestion de projet : Pratique minimal des méthodologies Agiles (tenue d'un board et des cérémoniaux). Qualités personnelles (Soft Skills) - Leadership & Pédagogie : Capacité à guider une équipe et transmettre des connaissances. - Communication & Sens du service : Facilité à s'exprimer avec des profils variés (Dev, QA, Ops). - Organisation & Rigueur : Gestion efficace des priorités et du backlog. - Sens de l'analyse & Résolution de problèmes.