RESPONSABILITÉS : Vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes ainsi que 2 apprentis. Vos missions : -S'assurer du strict respect des procédures, instructions, consignes HSE et les règles d'or, -Participer au développement et promouvoir la culture HSE, -S'assurer que les procédures et instructions HSE de son UAP (Unité Autonome de Production) sont toujours adaptées et mises à jour, -S'assurer que les équipements de l'UAP auquel il est rattaché sont en bon état et fonctionnent sans risque, -Identifier et traiter les situations à risque HSE, -Gérer les situations d'urgence avec l'aide des SST et des équipiers de première intervention, -Relayer et animer la communication HSE dans son UAP, -Conseiller le RUAP sur la mise à disposition des ressources nécessaires pour garantir la limitation des impacts environnementaux de l'UAP, -Dans son périmètre et en binôme avec son RUAP, mettre à jour le plan d'actions HSE, -Être consulté lors de la mise en place de nouvelles installations, -Elaborer et tenir à jour les documents d'évaluation des risques professionnels, d'analyse environnementale -Gérer les affichages HSE sur le site, -Organiser et assurer le suivi de la gestion des déchets (suivi administratif/back up service bâtiment pour la gestion des enlèvements), -Réaliser les formations des nouveaux embauchés. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : Bonne communication, être exemplaire, contribuer à l'amélioration continue et au développement des autres, gestion des priorités Savoir-être : Esprit d'équipe, autonome, force de proposition, recherche de solutions et esprit terrain POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familiale Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l'innovation -Ambiance dynamique et conviviale -Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe -Restaurant d'entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie -Usine vitrine pour l'industrie 4.0 -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d'entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences -Mise à disposition d'une crèche d'entreprise -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Prime d'assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation) -1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es ) -Mutuelle/prévoyance -Salle de sport sur site Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.