Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché au Directeur de la Stratégie Rechange : o Vous vous assurez que les besoins du marché après-vente soient définis, chargés dans l'ERP et transmis aux 3 BU internes ( France, GB et USA) et aux fournisseurs externes. o Vous animez avec les Business Units la réponse opérationnelle (make or buy, prise d'engagement) à ce besoin. o Vous gérez des projets spécifiques inclus dans le plan de transformation Fask Track, afin de réduire les délais d'approvisionnement interne et externe des pièces de rechanges, et finalement de réduire les délais de livraison aux clients. o Vous soutenez le plan de transformation After Market en fournissant toutes les mesures et analyses nécessaires à une bonne gestion et à une communication efficace.