POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant en recrutement capable de prendre en charge l'ensemble du cycle d'une mission, depuis l'identification d'une opportunité commerciale jusqu'à l'intégration du candidat recruté. Le poste s'articule autour de deux dimensions complémentaires. Côté commercial, vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises. Vous identifiez de nouvelles opportunités, prenez contact avec des décideurs, comprenez leurs enjeux de recrutement et construisez avec eux une réponse adaptée. Vous participez activement à la prospection, conduisez les rendez-vous commerciaux, négociez les conditions d'intervention et entretenez une relation régulière avec vos clients. Votre objectif est de devenir un interlocuteur de confiance, capable de comprendre leur environnement et d'anticiper leurs besoins. Côté recrutement, vous pilotez les missions qui vous sont confiées de manière autonome. Vous analysez le besoin avec le client, définissez la stratégie de recherche et identifiez les profils pertinents à travers différents canaux : approche directe, bases de données, réseaux professionnels et candidatures. Vous conduisez les entretiens, évaluez les compétences, les motivations et l'adéquation avec l'environnement du client, puis accompagnez les candidats tout au long du processus. Vous assurez également le suivi de vos missions, conseillez vos clients dans leurs prises de décision et veillez à maintenir une expérience candidat exigeante et qualitative. PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne à l'aise dans la relation commerciale, curieuse des métiers et des entreprises, capable de créer rapidement une relation de confiance. Vous appréciez autant développer de nouveaux comptes que comprendre un parcours professionnel ou convaincre un candidat d'étudier une opportunité. Autonome, structuré et persévérant, vous aimez travailler avec des objectifs, prendre des initiatives et suivre vos missions jusqu'à leur aboutissement. Une première expérience en recrutement, conseil, commerce B2B ou environnement de services constitue un réel atout.