RESPONSABILITÉS : L'ONCP Léopold Bellan est un établissement de la Fondation Léopold Bellan, spécialiste de la petite enfance, qui gère un réseau de neuf crèches et multi-accueils à Paris. L'encadrement des 365 accueillis dans nos neuf établissements, situés à Paris, est assuré par plus de 150 professionnels. La crèche du Point du Jour accueille des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique ou non avec la volonté d'offrir un accompagnement précoce et inclusif. La crèche a une capacité d'accueil de 50 enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Nous recrutons un.e Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps plein dans notre crèche du 16ème arrondissement de Paris. Sous la responsabilité du directeur d'établissement et dans le cadre du projet d'établissement, vous accueilliez et accompagnez l'enfant dans son développement. A ce titre, vous : - Accueillez et encadrez des groupes d'enfants, animez et développez les activités afin de contribuer à leur éveil et leur épanouissement tout en respectant le rythme de chacun; - Assurez la sécurité physique et psychologique de chaque enfant; - Force de proposition, travaillez activement à l'élaboration, l'application du projet pédagogique en équipe avec l'éducateur.rice de jeunes enfants et les auxiliaires de petite enfance; - A l'écoute et dans l'empathie, créez des rapports de confiance et sécurisants avec les parents; - Participez activement aux réunions de travail et aux journées pédagogiques. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, vous avez de solides connaissances de la petite enfance, votre sens de l'observation, de l'analyse et votre réactivité vous permettent de mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre disponibilité et votre sens de la communication, qui sont de véritables atouts pour créer du lien avec les enfants, les parents et l'équipe. Vos avantages à l'ONCP : Rémunération sur 12 mois + reprise d'ancienneté (sous conditions) + prime décentralisée + Tickets restaurants, RTT, Mutuelle (Prise en charge de l'employeur 60%) + Contrat de prévoyance + Remboursement titre de transport + Formation continue...