POSTE : Approvisionneur H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un Approvisionneur (H/F) Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel international où les enjeux de performance, d'anticipation et de coordination sont au coeur de l'activité ? ? Analyser les besoins issus de l'ERP et transformer les propositions d'approvisionnement en commandes fournisseurs ? Assurer le suivi quotidien des commandes et maintenir un carnet de commandes fiable et à jour ? Organiser les expéditions de composants vers les sous-traitants et suivre les retours de production ? Relancer les fournisseurs afin de garantir le respect des engagements de délais, de quantités et de qualité ? Identifier les risques de rupture d'approvisionnement et mettre en place les actions correctives adaptées ? Collaborer étroitement avec la production, les achats et la qualité fournisseurs pour anticiper les aléas et sécuriser les flux ? Participer au suivi de la performance fournisseurs à travers des indicateurs, réunions de pilotage et plans d'amélioration ? Analyser les prévisions de consommation et les partager avec les partenaires afin d'assurer une adéquation entre charge et capacité ? Participer à la gestion des situations critiques et contribuer à la résolution des problèmes d'approvisionnement ? Traiter les écarts de réception, les litiges administratifs et les anomalies de facturation ? Mettre à jour les données contractuelles dans le système d'information : prix, délais, quantités et conditions d'approvisionnement ? Réaliser les inventaires de stocks chez les sous-traitants et garantir la fiabilité des données Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production ou possédez une expérience significative dans un environnement industriel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois PROFIL :