POSTE : Chargé d'Affaires Règlementaires RSE H/F DESCRIPTION : Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé d'affaires règlementaires RSE (H/F) Réglementation produits : - Répondre aux questions réglementaires des clients à travers l'utilisation du processus mis en place dans Sales Force. - Coordonner leur avancement avec les équipes Règlementations Spécifiques de DSEP et DAMPE. Elaborer et suivre les indicateurs. - Contribuer aux argumentaires HSEP (certificats, Ecolabel, autres) - Mettre à jour des documents réglementaires, en particulier, les RIS en fonction des évolutions (mise à jour liste SVHC, GADSL, ?) - Initier et suivre les workflows de création / révision / version pays des FDS - Assurer le suivi des courriers réglementaires dans le cadre des enregistrements REACH de type ISCC Missions plus complexes : - Coordonner les achats / ventes de dossiers / études / LoA et SIEF pour REACH et les REACH like (UK, Corée, Turquie) - Formaliser les dossiers administratifs (liste des études, accord des confrères sur les droits des études dont ils sont propriétaires) dans le cadre des nouvelles réglementations produits telles que les REACH-like (Turquie, Royaume-Uni, Corée?). RSE - Répondre aux questions RSE des clients à travers l'utilisation du processus mis en place dans Sales Force (Périmètre Core Thio + Spécialités) et coordonner leur avancement avec les équipes DDD - Coordonner la collecte des informations nécessaires à la réalisation des Analyses de Cycle de Vie / données fournisseurs avec DAMPE - Accompagner le suivi des processus RSE au sein de la BU à travers le suivi des KPI (Archimedes, ACV,?) Formation - Bac +5 RSE et Développement Durable ou Equivalent Expérience - Minimum 5 ans sur un poste similaire Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois PROFIL :