POSTE : Chargé des Ressources Humaines RH & Paie - Expérimenté H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines et Paie en CDD pour rejoindre son équipe RH. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion administrative du personnel, à la paie, à la formation et à la gestion de l'intérim. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre complet de paie et d'administration du personnel, en garantissant la fiabilité des données et le respect des obligations légales. À ce titre, vous : - Pilotez le processus de paie dans son intégralité : collecte et contrôle des éléments variables, production des bulletins, déclarations sociales et clôtures mensuelles. - Assurez la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur (embauche, vie du contrat, départ). - Gérez le suivi des temps, des absences, des congés et des dispositifs sociaux. - Coordonnez la gestion de l'intérim, de l'expression du besoin jusqu'au suivi administratif et à la facturation. - Participez au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi administratif des formations. - Accompagnez les collaborateurs et managers sur les sujets RH courants et contribuez au bon fonctionnement du service. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, avec une forte dominante paie. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie ainsi que l'administration du personnel associée. Rigoureux(se), autonome et discret(e), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Véritable partenaire des équipes, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service. Conditions de poste : - CDD, 39h/semaine du lundi au vendredi - Rémunération : à partir de 27K€ (discutable selon expérience) + ticket restaurant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 7 mois PROFIL :