POSTE : Juriste Junior Assurance Produits - CDI H/F DESCRIPTION : Notre entreprise Rejoignez Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Paris, Lille, Barcelone, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et préventions. En intégrant notre équipe, vous contribuerez au succès de nos marques renommées telles que Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue. Votre cadre de travail Emplacement au siège social du Groupe Santévet, à Lyon 7ème, emplacement idéal (Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour). Vos jours travaillés : du lundi au vendredi. En contrat à durée Indéterminée (CDI). Accord de télétravail. Descriptif du poste Dans cette aventure d'hypercroissance, nous recherchons un Juriste Junior Assurance produits qui rejoindra la Direction Juridique sous la supervision de la Head of Legal composée d'une équipe de 4 personnes. Vous aurez pour missions Participation à la conception des produits d'assurance - Analyser les caractéristiques juridiques des nouveaux produits. - Vérifier la conformité des garanties, exclusions, franchises et conditions de souscription. - Participer aux comités produits avec les équipes métier; actuariat, marketing et opérations. - Contribuer à la mise en place des règles de gouvernance produit. Revue et rédaction de la documentation contractuelle - Rédiger ou mettre à jour les conditions générales et particulières. - Participer à la rédaction des courriers clients liés aux produits. - Vérifier la cohérence juridique de l'ensemble de la documentation commerciale. Veille réglementaire et analyse d'impact - Assurer une veille sur la réglementation de l'assurance (évolutions législatives susceptibles d'impacter les produits). - Rédiger des notes de synthèse à destination des équipes internes. - Participer aux projets de mise en conformité. Conseil juridique aux équipes internes - Répondre aux questions des équipes commerciales, marketing, relation client et produit. - Apporter un support juridique lors des lancements ou évolutions de produits. - Participer à la gestion des réclamations complexes présentant une dimension juridique. Contrôle de conformité des parcours de distribution - Vérifier les parcours de vente et de souscription. - Contrôler les supports de communication commerciale. - Participer aux validations juridiques des campagnes marketing et des parcours digitaux. Gestion contractuelle avec les partenaires - Participer à la rédaction ou à la revue des contrats avec les assureurs, apporteurs, distributeurs et partenaires. - Contribuer à la négociation de certaines clauses. - Assurer le suivi des échéances et obligations contractuelles. Support sur les réclamations et précontentieux - Analyser les dossiers complexes liés à l'interprétation des garanties. - Participer à la préparation des réponses aux clients ou autorités. - Assister les juristes seniors dans les dossiers contentieux. Formation et sensibilisation des équipes - Préparer des supports de formation. - Animer ponctuellement des sessions sur les évolutions réglementaires. - Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles sur les obligations juridiques applicables aux produits d'assurance. Des missions complémentaires en qualité de juriste peuvent être proposées, selon l'évolution du poste et du service. Le profil recherché Pour accomplir toutes ces missions : Vous disposez d'une première expérience professionnelle (stage, alternance, CDI) chez un courtier ou un assureur ou un cabinet d'avocat. Vous avez obtenu un Master (Bac +5) en droit des assurances. Vous avez la capacité à interpréter les textes de loi, règlements et jurisprudence. Vous disposez de connaissances en droit des assurances et en réglementation française/européenne. La maîtrise de l'anglais est indispensable, oral et écrit (minimum niveau B2 / C1). La maîtrise de l'italien ou espagnol ou allemand serait un plus. Vos qualités - Rigueur - Sens du détail - Esprit de synthèse et d'analyse - Bon sens du relationnel - Capacité à proposer - Curiosité - Aisance à travailler avec des équipes transverses et dans un contexte international Déroulement des entretiens A Santévet, nous voulons un process de recrutement simple et transparent : - Etape 1 : entretien téléphonique avec Valentine, Talent Acquisition specialist - Etape 2 : entretien avec Naoëlle, Head of Legal et Coralie, HRBP - Etape 3 : étude de cas à réaliser - Etape 4 : entretien avec Jérémy, Deputy CEO et Naoëlle L'environnement Santévet Nous mettons tout en oeuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu'ils repartent avec le soir. Chez nous, vous trouverez : Une cohabitation avec nos animaux de compagnie, Un environnement...