RESPONSABILITÉS : Description de l'unité Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation. L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle. Vos principales missions au sein du service et de l'institution Organiser l'activité paramédicale de jour et de nuit, en lien avec le projet de l'unité et le projet de soins institutionnel, animer l'équipe, coordonner et optimiser les moyens du service des urgences en veillant à l'efficacité et la qualité des soins, en collaboration avec 2 cadres de santé. Assurer le management et la coordination des différents secteurs du SAU et participer à la gestion du des flux de patients. Participer au développement de la culture du signalement et de la gestion des risques, au développement des compétences individuelles et collectives, et à la gestion médico-économique au sein du pôle Soins Urgents et Réanimation (mise en place de démarche d'évaluation des pratiques professionnelles, élaboration et conduite de projet de service, transmissions des savoirs, élaboration et formalisation de procédures/protocoles en lien avec son domaine d'activité). Organisation du temps de travail Forfait cadre / 20 RTT par an Quotité de travail : 100% Horaires partagés avec 2 autres cadres des urgences pour couvrir l'amplitude de 7h à 21h Présence du lundi au vendredi - repos fix le week-end Participation aux permanences d'encadrement les week-ends et jours fériés (environ 2 par an) Type de contrat Pour les agents diplômés, possibilité de mise en stage directe avec reprise d'ancienneté selon les textes en vigueur et prime d'installation ( sous condition de nationalité française et de première embauche dans la FPH ). Pour les agents titulaires, possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement. PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du diplôme de cadre de santé. Faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Etre capable de travailler en autonomie, être dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences.