RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Antoine Moueix Propriétés recrute, un.e Chargé.e de Réceptif et Évènementiel Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vos principales missions sont les suivantes : Gestion des réceptifs clients au sein des propriétés : - Organisation et animation des visites de groupes (particuliers et professionnels) et séminaires sur le site (accueil, dégustation, visite, mise en place des lieux d'accueil et préparation de tous les supports et outils nécessaires) ; - Gestion des prestataires externes (traiteur, nettoyage etc) ; - En charge du suivi budgétaire et des refacturations internes ; - Être garant.e de l'image des sites et veillez à la tenue irréprochable de chaque lieu ; - En collaboration avec l'équipe Marketing : mise à jour des supports de visites, présentations clients... Gestion Événementiel : - Organisation de tous les évènements en lien avec l'interprofession et les appellations de nos différentes propriétés (Évènements CIVB, Marathon du Médoc, journées portes ouvertes etc). Coordonner les besoins échantillons : - Préparation des échantillons pour les visites, mais aussi pour les évènements et concours. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins des propriétés. Le/la Responsable Réceptif pourra également être amené.e à apporter son soutien aux actions menées par l'équipe Marketing & Communication, notamment sur des événements, des projets de valorisation de l'image de marque ou la création de contenus. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation Bac+2/3 en tourisme, hôtellerie, communication, événementiel ou viti-œnologie, idéalement en école hôtelière ou cursus spécialisé, vous alliez maîtrise de l'anglais, goût affirmé pour l'univers du vin et sens du service client. Organisé.e, réactif.ve et doté.e d'un excellent esprit d'équipe, vous vous distinguez par votre énergie positive et votre capacité à vous adapter avec efficacité aux enjeux du terrain. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Powerpoint et Excel). AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel ou en visioconférence. Type de contrat : CDD (6 mois) Début de contrat : juin 2025 Lieu de travail : Saint-Emilion (33) Temps de travail : 35h du lundi au vendredi de jour, certains soirs et samedis lors des événements