RESPONSABILITÉS : Vous aurez pour missions principales : - Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité de l'agence - Définir la stratégie commerciale de votre agence afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés) - Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation - Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes) - Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions) - Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats - Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation - Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité de l'agence - Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.) - Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's PROFIL RECHERCHÉ : - Vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'agence de travail temporaire - Excellentes compétences en prospection, négociation et développement de portefeuille client - Bonne maîtrise des techniques de recrutement et de gestion des ressources humaines - Excellent relationnel, capacité à motiver et fédérer une équipe De bonnes raisons pour nous rejoindre : - Participer activement au développement d'un groupe en constante croissance. - S'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales. - Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions. - Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante et pleine d'opportunités ! Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone + PC