Chargé d'Affaires Désamiantage H/F 59 - Templemars
Offre n° 6960704
Chargé d'Affaires Désamiantage H/F
59 - Templemars - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 janvier 2026
RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Directrice d'exploitation vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, le suivi et la réussite des opérations, dans un environnement où la rigueur, l'anticipation et l'esprit collectif sont primordiaux. Vos missions principales Études & Réponses aux consultations • Identifier les attentes des clients et analyser l'ensemble des pièces du dossier. • Structurer et planifier la réalisation de l'étude afin de garantir le respect des échéances. • Élaborer le chiffrage : métrés, quantitatifs, évaluation des ressources humaines et matérielles. • Construire des solutions techniques pertinentes, proposer des options alternatives et estimer les consommations associées. • Solliciter fournisseurs et partenaires, comparer avec les opérations déjà réalisées et optimiser la valeur de l'offre. • Présenter les études à la Direction, justifier vos choix et tirer les enseignements des résultats obtenus. Organisation, pilotage, conduite et suivi des travaux • Préparer les opérations : constitution des dossiers techniques, plans amiante, PPSPS, conformité réglementaire. • Planifier et coordonner les équipes ainsi que les moyens matériels nécessaires au bon déroulement du chantier. • Assurer le suivi opérationnel : qualité, avancement, points techniques, compte rendus et reportings vers la Direction d'Activité. • Superviser les aspects financiers : situations mensuelles, marges, paiements, encaissements et bilans. • Entretenir une relation de confiance avec le client, assurer le suivi, la communication et la satisfaction. • Accompagner, fédérer et soutenir les équipes de production dans leur quotidien. • Garantir le respect des procédures en désamiantage, la gestion des déchets et la traçabilité du matériel. • Rédiger les documents de clôture et assurer l'archivage complet des dossiers. Veille & Amélioration des pratiques • Se tenir informé(e) des évolutions techniques, réglementaires et matérielles du secteur afin d'enrichir les pratiques internes et optimiser les méthodes de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du désamiantage ou dans un environnement technique similaire, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur les enjeux réglementaires, organisationnels et sécuritaires liés à cette activité. Compétences & savoir-faire recherchés • Vous maîtrisez le chiffrage complet d'une affaire, savez établir un budget précis et en assurer le suivi tout au long du chantier. • Vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle, tout en maintenant un niveau d'exigence élevé sur la qualité et le respect des délais. • À l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous savez structurer vos études, vos reportings et vos dossiers avec méthode. • Vous communiquez de façon claire et professionnelle, que ce soit avec la Direction, les équipes terrain, les clients ou les partenaires. • Vous savez entretenir un réseau de fournisseurs et prestataires, et mobiliser les bons interlocuteurs pour optimiser les solutions techniques et économiques. • Votre sens de l'organisation et votre rigueur dans l'application des normes en vigueur font de vous une personne fiable et attentive à la sécurité. Votre état d'esprit Vous aimez anticiper, organiser, trouver des solutions et travailler en coordination avec différentes équipes. Vous appréciez les environnements où la polyvalence, la précision et l'entraide sont essentiels pour mener à bien les projets.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Mercato de l'emploi
Entreprise dynamique basée à Templemars, spécialisée dans le désamiantage et réalisant une centaine de chantiers par an dans les Hauts-de-France. Certifiée QUALIBAT 1552, elle s'appuie sur une équipe de 19 collaborateurs et sur un groupe familial centenaire regroupant 16 sociétés et 350 salariés. Elle travaille avec bailleurs sociaux et collectivités, avec un fort esprit d'équipe et une culture d'amélioration continue.
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