RESPONSABILITÉS : Votre mission Garantir la fiabilité et la conformité de la gestion administrative, comptable, sociale et f inancière. Vous serez l'interlocuteur central entre les établissements, le siège et les partenaires externes (experts-comptables, banques, administrations, etc.). Ce que nous attendons de vous : Structurer et fiabiliser les process comptables, administratifs et RH Mettre en place et suivre les outils de pilotage Soutenir la direction dans le pilotage financier et stratégique Être facilitateur de changement : accompagner les équipes terrain dans l'adoption de nouveaux outils et process Contribuer à l'amélioration continue de la performance financière et opérationnelle Vos principales responsabilités 1. Suivi opérationnel & gestion quotidienne Contrôle des encaissements, paiements fournisseurs et salaires Suivi des contrats fournisseurs et des facturations Déplacements réguliers dans les hôtels pour collecter les données et accompagner les équipes Adaptation du discours et posture selon les interlocuteurs pour favoriser la coopération 2. Contrôle de gestion, pilotage et projets ad-hoc Préparation et animation du reporting mensuel Suivi budgétaire et analyse des écarts Appui aux projets de développement Recherche de financements (subventions, prêts, etc.) 3. Gestion administrative & RH Préparation de contrats de travail (sur modèles existants) Suivi des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs RH Structuration des documents internes (drive, archivage, signature électronique) Relations avec les banques, fournisseurs, administrations Contribution à la mise en place d'outils RH et administratifs digitaux PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché 2 ans minimum d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement hôtelier, restauration ou multi-sites (non obligatoire) Bon sens de l'organisation et capacité à travailler de façon autonome Bonne compréhension des enjeux opérationnels et capacité à travailler au plus près des équipes des hôtels Esprit d'initiative, curiosité et goût pour les outils digitaux (fondamental) Solide maîtrise d'Excel et aisance avec les chiffres Connaissances comptables et bases du droit social Rigueur, fiabilité et capacité à aller dans le détail Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce)