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Responsable Administratif et Financier - F/H - Direction gestion, finance (H/F) 35 - CESSON SEVIGNE
Offre n° 6961561
Responsable Administratif et Financier - F/H - Direction gestion, finance (H/F)
35 - CESSON SEVIGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mai 2024
Descriptif du poste: * Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, qui laisse la place à l'autonomie ? * Votre expérience vous permet d'être l'homme/la femme de la situation lorsqu'il s'agit de gérer toute la comptabilité et la finance de l'entreprise ? * Le contrôle de gestion, les indicateurs à mettre en place, ça vous parle ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ? * Vous appréciez les contextes dynamiques, le travail en équipe et souhaitez participer au développement d'une entreprise en croissance ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Administratif et Financier - H/F pour Digitalis ! L'équipe d'HAPPY TO MEET YOU vous propose ce poste et vous accompagne tout au long du processus de recrutement : de votre candidature jusqu'à la fin de votre période d'essai, en passant par la présentation de l'entreprise, du service et du poste. A propos ? En collaboration directe avec les co-dirigeants et dans une véritable logique de Business Partner, vous assurerez la gestion administrative et financière de Digitalis dans son ensemble. Vous serez à la fois le garant de la bonne tenue des comptes et dossiers juridiques de l'entreprise (en lien avec nos prestataires) mais également le support aux collaborateurs et managers. Vous grandirez avec la structure pour en devenir le Responsable Administratif et Financier dans toutes les composantes suivantes : Suivi de la comptabilité générale * Suivi et validation des factures clients et fournisseurs * Préparation des bilans périodiques (réalisés en coopération avec notre prestataire) * Suivi des banques * Suivi des relances clients Contrôle de gestion / Système d'information * Construction et suivi du budget * Interlocuteur.trice privilégié.e concernant le module facturation de notre logiciel * Mise à jour et amélioration des outils existants de contrôle de gestion et de reporting * Garant des indicateurs de pilotage (financiers et opérationnels), notamment via la mise en place d'un suivi BI Ressources Humaines * Récolte des informations pour l'établissement des contrats de travail, en partenariat avec notre RRH * Réalisation de la paie (via Payfit) * Gestion du logiciel de SIRH pour le suivi des congés et la validation des notes de frais * Amélioration de nos process RH (entretiens annuels, Formation, Plan de mobilité, onboarding, .) en partenariat avec notre RRH * Suivi des contrats de mutuelle et prévoyance * Gestion du Comité d'entreprise externalisé Juridique * Interface avec les juristes et avocats de la société * Suivi des dossiers Frais généraux * Suivi de la bonne application des contrats en cours (assurances et immobilier notamment) * Suivi de la flotte automobile, téléphonique, et informatique en lien avec notre prestataire dédié * Recherche d'optimisations et d'économies Profil recherché: Et vous ? * Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance/Gestion (Master, DCG.) et avez acquis une expérience significative (au moins 5 ans) en cabinet d'expertise/audit ou en PME. * En véritable architecte, vous appréciez concevoir et construire les outils et indicateurs qui seront structurants pour notre entreprise en croissance et la BI est un sujet qui vous passionne ! * Les sujets de comptabilité analytique et contrôle de gestion n'ont aucun secret pour vous. * Sans être un.e expert.e, la gestion des Ressources Humaines est un domaine qui vous intéresse. * Cela va sans dire mais précisons-le, les outils informatiques (SI, Office 365 et plus particulièrement Excel) n'ont aucun secret pour vous. * Vous êtes comme un poisson dans l'eau dans un environnement dynamique, nécessitant polyvalence et flexibilité. * Vous aimez convaincre, proposer des solutions (sans avoir peur de vous tromper) et rebondir de plus belle !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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