En bref : Ingénieur-e Génie Électrique H/F - CDI - Bagneux (92) - 45000 à 55000€ annuel brut - Génie électrique, conception, suivi de travaux, GTB/CFO-CFA . La division BTP de notre bureau Paris recherche pour son client , spécialisé dans le domaine des fluides des bâtiments tertiaires et industriels , pour une valeur ajoutée de qualité et d'innovation technologique, avec des missions allant du conseil jusqu'à la maîtrise d'œuvre totale . BARBANEL recherche un Ingénieur-e Génie Électrique H/F sur Bagneux (92) . VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Participer aux réunions de mise au point avec l'ensemble des acteurs-trices du projet - Analyser le programme et retranscrire les informations techniques à l'équipe projet - Réaliser des études comparatives, produire des notes techniques et fixer les orientations techniques - Concevoir les solutions techniques en cohérence avec les objectifs des clients-e-s - Réaliser et produire les documents d'études en pièces écrites et graphiques - Réaliser et coordonner les études de toutes disciplines (CFO/CFA, GTB.) - Établir les estimations financières des travaux avec l'économiste du projet - Participer aux suivis qualitatifs des chantiers et contribuer à la mise en service des installations et à la réception PROFIL Pour réussir vos missions Ingénieur-e Génie Électrique H/F , vous êtes délivré-e d'un diplôme d'Ingénieur-e spécialisé-e en génie électrique (ESME SUDRIA, ESTP, SUPELEC ou équivalent) ou d'un Master et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en bureau d'études (conception et suivi d'affaires). Vous maîtrisez les normes françaises et européennes et vous savez produire des études rigoureuses ; vous faites également preuve de fortes capacités d'organisation et de qualités relationnelles (communication, contact client, esprit d'équipe). LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération sur 13 mois à discuter selon expérience - Participation - Prime vacances conventionnelle - Plan d'épargne retraite supplémentaire entreprise (financé par l'employeur à 100 %) - Complémentaire santé : prise en charge patronale de 70 % - Restaurant d'entreprise : prise en charge patronale de 60 % - Transports : prise en charge patronale de 50 % - 12 RTT annuelles - Forfait mobilités durables LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !