Dans un environnement national, international, multiculturel et multidisciplinaire, au sein de l'entité Éthique, Conformité et Responsabilité sociétale (ECR) de MBDA France, vous participez au déploiement et à la mise à jour du programme de conformité anti-corruption de MBDA France. Au coeur des enjeux réglementaires de la Loi Sapin II, vous apportez votre connaissance des dispositifs permettant son application au sein de notre entreprise. Vous travaillez sur des dossiers complexes et jouez un vrai rôle support auprès de votre responsable. Vous rejoignez une équipe dynamique et en constante évolution. En coordination avec les responsables commerciaux de votre périmètre et en liaison avec les entités MBDA concernées, vos missions sont : - Participer au déploiement et à la mise à jour du programme de conformité anticorruption, - Evaluation des tiers, - Sur le périmètre Middle East/Africa, analyse des dossiers liés aux offsets et coopérations industrielles et des cadeaux et invitations, des parrainages et des dons, - La communication au Responsable ECR des alertes identifiées lors des analyses de dossiers avec des propositions de diminution des risques, - Participation aux contrôles financiers et non-financiers dans votre périmètre, - La gestion du réseau des ambassadeurs éthique et conformité : déploiement, animation, suivi, - La supervision des filiales de MBDA France : suivi des actions (cartographie des risques, déploiement d'un programme de conformité anti-corruption adapté, instructions des contrôles à mener par les filiales, audits, formations) menées par les compliance managers en charge des filiales, - La participation à la mise à jour continue du questionnaire AFA. Vos missions comprennent également des volets formation, amélioration continue et audit : - Contribution à la préparation et à la réalisation des sessions de formation aux procédures du programme de conformité anti-corruption, - Participation à des actions de communication, - Suivi de l'évolution du contexte règlementaire applicable à votre périmètre, - Amélioration et mise en oeuvre des politiques et procédures éthique et conformité, - Préparation et support aux audits internes et externes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Etre au coeur des enjeux réglementaires de la Loi Sapin II, - apporter votre connaissance des dispositifs permettant son application au sein d'un secteur d'activité sensible, - travailler sur des dossiers complexes, - jouer un vrai rôle support auprès de votre responsable. - rejoindre une équipe dynamique et en constante évolution.