RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en exclusivité pour notre client Magasins U, en Guadeloupe, un(e) Directeur(trice) de Magasin. Un poste de pilotage complet, au cœur de la performance commerciale, de la gestion et de l'animation humaine, avec une mission claire : faire vivre la promesse “U Commerçants autrement” au quotidien. Votre mission Coordonner et optimiser l'activité commerciale du magasin, en contrôler la gestion, promouvoir le point de vente et animer le personnel selon la politique définie avec la Direction, en tant qu'ambassadeur(drice) de l'enseigne. Vos responsabilités clés 1) Pilotage commercial • Définir, avec la Direction, la politique d'achats et en garantir l'application par les Managers • Contrôler les budgets d'achats, les commandes promotionnelles/saisonnières et la cohérence des assortiments • Épauler les Managers dans les négociations fournisseurs et la gestion des litiges majeurs • Veiller à la qualité des implantations, au respect des plans merchandising, à la mise en rayon, à l'étiquetage, à la propreté • Élaborer et piloter le plan d'animation magasin et communication client • Veiller à l'application de la politique tarifaire 2) Garant législation / qualité / sécurité • Garantir le respect de la législation commerciale • Assurer l'hygiène, la propreté, la sécurité • Pour les rayons frais : respect qualité sanitaire, procédures PMS, contrôles sanitaires selon modalités définies avec la Direction 3) Gestion & performance • Suivre les rubriques UniSvers et contribuer à la définition des objectifs annuels • Utiliser les outils disponibles (Pilote, Observatoire...) ou mettre en place des tableaux de bord • Remonter mensuellement les indicateurs et piloter les actions correctrices • Superviser inventaires, stocks, fiabilisation • Contrôler les procédures administratives • Monter et suivre les dossiers d'investissement 4) Management • Veiller au respect de la législation sociale, des contrats, des décomptes horaires, de l'organisation des pauses • Valider l'organisation des congés (Managers et équipes) • Décider et réaliser les embauches avec les Managers dans le respect des budgets • Accueillir, intégrer, former, animer l'équipe de Managers, conduire les entretiens individuels et contribuer aux décisions d'évolution • Structurer la communication interne • Organiser le fonctionnement des instances représentatives PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • 5 ans minimum sur un poste similaire • Leadership, sens des responsabilités, implication, autonomie • Très bon communicant : capacité à donner du sens, clarifier les rôles et fédérer autour d'une dynamique collective • Attitude PEPS : Passionné(e), Engagé(e), Professionnel(le), Sympa Ce qu'ils vous proposent : • CDI • Cadre au forfait • Rémunération : 40,3 K€ bruts/an sur 13 mois • Avantages : Indemnités KM transport | Avantages carte U | Tickets Restaurants Toutes les candidatures sont traitées par RH OUTREMER.