Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 72 - Mans
Offre n° 6962159
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
72 - Mans - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2026
Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence intérim basée au Mans dans le secteur du BTP.À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur.Vos missions :Analyse des besoins clients :- Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences- Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail- Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clientsStratégie de sourcing :- Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)- Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactifSélection et fidélisation des intérimaires :- Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers- Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents- Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires- Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimairesGestion administrative :- Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif- Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.)Fidélisation des clients :- Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction- Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs- Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Programmation informatique
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