L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute sur poste vacant un(e) Gestionnaire paie à 100 % par voie de mutation ou pour un CDD de 6 mois renouvelable.Mission générale :Le gestionnaire paie intervient sur l'ensemble des activités liées au cycle mensuel et annuel de lapaie. Il contribue, à produire et traiter les bulletins de salaire pour les 1400 professionnels de l'EPSMMorbihan et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées. Il participeégalement à la gestion des carrières (avancements de grades et reprise d'ancienneté).Missions permanentes :Vérification du dossier individuel papier et informatique des agentsSaisie des indemnités non générées automatiquement par les logiciels AGIRH ou e-planning(ex. NBI, primes d'assistant de Pôle.) et éditions des décisionsSaisie d'éléments individuels (retenues établissements, retenues légales)Saisie des astreintes et heures supplémentaires et remplissage tableaux de bordSaisie des EVP (Eléments Variables de Paie) et avantages en nature du personnel du SILGOMVérification après transfert des EVPVersements d'acomptes (recrutement en cours de mois), blocages de paies à la TP (démissionen cours de mois).Lancement du calcul de la paieContrôle des saisies effectuées, des SATD, de la cohérence des données, des nets à payer, desindemnités et primes / production des justificatifs pour le centre des finances publiquesVérification du retour de paie (prise en compte des modifications sur les bulletins de salaire),mandatement et exploitation de la paie (bulletins négatifs, réductions de mandats, contrôledes charges, déclaration des cotisations)Classement et archivage des pièces relatives à la paie, production de documents justificatifsGestion du FEH (Fonds pour l'Emploi Hospitalier) : suivi des remboursements, contrôle desversementsSuivi des demandes de subrogation et contrôle des remboursements versés par les organismesde sécurité socialeAccueil physique et téléphonique des agents et explications sur la rémunérationCalcul des reprises d'ancienneté à la mise en stage et des avancements de grades etchangements de corps, édition, envoi et classement des décisionsEdition des attestations d'emploisMise à jour du tableau de suivi des ARESaisie des astreintes, gardes et congés du personnel médicalMissions ponctuelles :Saisie des indemnités des régisseurs titulaires et suppléants en début d'année, concernantl'exercice antérieur (1 fois/an)Mise à jour du tableau des cotisations + simulations salairesMise à jour du référentiel paieSimulations de rémunérationAccompagnement des professionnels pour la consultation des bulletins de salaire sur l'espacenumérique ENSAPPoste à 100% avec horaires de permanence (8h30-17h30) en 37h30 du lundi au vendredi conformément au référentiel de temps de travail.Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Madame Claire GAVELLE, Responsable Ressources