Entreprise :Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Missions :L'apport d'une expertise dans le conseil :Intervenir dans les domaines de la nutrition animale, des robots de traite et de la conduite d'élevage ;Réaliser les expertises techniques et économiques auprès des éleveurs (analyses et interprétations, calculs et proposition de rationnement, .), dans le but de faire performer les éleveurs ;Définir et proposer un plan d'action à l'éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux de son exploitation ;Accompagner et travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes terrain ayant besoin d'un appui technique sur les domaines de la nutrition et/ou des robots de traite.Le développement de l'activité de consulting :Assurer le suivi et le développement de votre portefeuille d'éleveurs bovins et instaurer une dynamique d'échange et de confiance avec eux ;Prospecter de nouveaux éleveurs pour leur proposer votre expertise technique ;Être en proximité des équipes de technico-commerciaux en interne.Le poste est à pourvoir sur les départements de la Vienne, de la Charente et des Deux-Sèvres.Ce que nous vous offronsCDICadreRémunération selon l'expérience + variableVéhiculeParticipation aux repasMutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyanceCSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques Vacances, chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressementPour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'une formation à l'arrivée (comprenant tutorat et modules de formation en interne), ainsi que d'un accompagnement régulier par votre manager.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.Processus de recrutementÉtape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Étienne, Chargé de Recrutement.Étape 2 : L'échange est positif, il aura le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien, accompagné par le Directeur de région.Étape 3 : Un test de connaissances pourra vous être proposé à la suite de l'entretien.Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !